De ING-cao loopt tot 31 december 2024. Op 23 september starten de onderhandelingen voor de cao 2025. Het doel van De Unie is om namens de leden een eerlijke Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst (cao) af te spreken die gunstig is voor alle ING-medewerkers. English version click here.
Nu 3 maanden gratis Compleet Lidmaatschap!
Waar gaan de onderhandelingen over?
Daar willen we graag de mening van onze leden over horen. In de eerste twee enquêtes hebben we de leden vragen gesteld over werkdruk en over de inschalige verhoging, de discretionaire verhoging en de verhoging bij een promotie binnen of buiten de huidige functieschaal. De nieuwe enquête van De Unie kun je hier tot en met 16 augustus, 12.0 uur invullen. Deze enquête gaat over opleiding en ontwikkeling.
Belang van opleiding en ontwikkeling
Opleiding en ontwikkeling is een belangrijke arbeidsvoorwaarde in de cao. Om perspectief op werk te houden, binnen ING of daarbuiten, is het belangrijk om steeds aan je arbeidswaarde te blijven werken. Biedt ING de opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden die jij nodig hebt? De cao moet arbeidsvoorwaarden bevatten die passen bij de medewerkers. De cao moet voor jou werken.
Vraag ook je collega’s om mee te doen
Hoe meer medewerkers de enquête invullen, hoe beter De Unie aan ING kan aangeven hoe de cao op het gebied van opleiding en ontwikkeling aangepast kan worden. Stuur dit bericht daarom door naar je collega’s en vraag hen om de enquête in te vullen. De Unie behandelt de informatie vertrouwelijk.
Vul de enquête hier in
Altijd als eerste op de hoogte! Meld je direct aan voor onze whatsapp-groep “De Unie @ ING”, dan houden wij je ook via deze weg direct op de hoogte van het laatste nieuws. Aanmelden is heel makkelijk
Contact
Zijn er vragen of opmerkingen over dit bericht, neem dan contact op met één van de belangenbehartigers bij de ING via mandy.raaijmakers@unie.nl of inge.de.vries@unie.nl
