De vierde dag van de onderhandelingen heeft enige beweging gebracht. Vooraf was afgesproken dat de structurele salarisverhoging deze dag een belangrijk agenda onderwerp zou zijn. Iedereen realiseert zich dat partijen een akkoord moeten bereiken over de structurele salarisverhoging. Dat betekent dat iedereen moet bewegen anders komen we er niet uit met elkaar.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
In november kun je een jaar lang gratis lid worden van De Unie. Leden hebben direct inspraak in de cao-onderhandelingen, kunnen meedoen aan ledenvergaderingen en mogen stemmen als er een onderhandelingsresultaat is. Daarnaast staat onze complete dienstverlening klaar om gebruik van te maken.
Ledenbijeenkomst
De voorlopige conclusie na dag 4 van de cao-onderhandelingen is dat de afstand tussen partijen nog steeds erg groot is. De nieuwe ING-cao is nog niet in zicht.
De Unie vraagt haar leden daarom deel te nemen aan de ledenvergadering.
Datum 11 november 2024
Tijd 16.00 tot 17.30 uur
Locatie CDR-A.00.015-Eventhall 4 Stage
Beweging De Unie op 4 november
Vanuit de positie van De Unie is het belangrijk dat de achterstand op de koopkracht van 11% ingelopen wordt. Maar het is ook belangrijk om ons te realiseren dat wij de hoogste loonvraag hebben. Samen met de andere vakorganisaties hebben we gezocht naar een creatieve stap om het cao-overleg verder te brengen. Ons doel is immers een eerlijke cao voor alle medewerkers.
De beweging van De Unie is dat we aanbieden om de 11% over meer jaren te spreiden en we een procentuele winstdelingsregeling in ons voorstel opnemen.
Concreet voorstel De Unie
- 7% structurele salarisverhoging per 1 januari 2025
- 7% structurele salarisverhoging per 1 januari 2026
- Winstdelingsregeling met target 4%
De 11% inhaalinflatie halen we met dit voorstel niet helemaal binnen, het restant zou dan naar de volgende cao-periode doorschuiven.
Met dit voorstel doet De Unie een grote stap.
Beweging namens directie ING op 4 november
Er werd een verhoging voorgesteld ten opzichte van het eerste salarisvoorstel.
- 4% structurele salarisverhoging per 1 juli 2025 (plus 0,25% ten opzichte van het openingsbod)
- 3% structurele salarisverhoging per 1 juli 2026 (plus 0,50% ten opzichte van het openingsbod)
Overige agendapunten 4 november
Op 4 november is ook over andere onderwerpen gesproken.
We hebben doorgesproken over een aantal onderwerpen die namens de directie van ING zijn voorgesteld.
Pay for growth
Voorgesteld wordt een beoordelingsafhankelijke verhoging. Hoe hoger je beoordeling hoe hoger je inschalige verhoging. Het belangrijkste bezwaar van De Unie is dat je er nog steeds veel te lang over doet om naar het maximum van je salarisschaal te groeien. Het beschikbare budget is te laag, dit moet wat De Unie betreft omhoog. Daarom heeft De Unie een vaste inschalige verhoging van 3% van je schaalmaximum voorgesteld.
Variabele beloning
Voorgesteld wordt om de groep medewerkers die variabele beloning krijgt uit te breiden. Gedacht wordt aan enkele commerciële functies. Het gaat om een variabele beloning die on target 10% eenmalige uitkering oplevert. Maar die ook kan variëren tussen de 0% en 20%. De directie van ING zegt niet een voordeel te willen creëren voor een groep dus de betrokken medewerkers zullen in dit voorstel van ING in 2025 eenmalig geen structurele salarisverhoging ontvangen.
RVU-regeling
Op voorstel van De Unie is gesproken over de RVU-regeling. Deze regeling staat voor het jaar 2025 in de cao, maar deze regeling loopt af. Nu we over een tweejarige cao praten is het belangrijk om ook de toekomst van de RVU te bespreken. In het overleg tussen werkgevers, vakorganisaties en overheid zijn landelijke afspraken gemaakt over een aanpassing van de RVU. In de nieuwe regeling zou ING geen RVU meer kunnen aanbieden aan de medewerkers. De Unie wil bespreken hoe we in de cao een alternatieve regeling kunnen opnemen.
Er is ook van gedachten gewisseld over de ploegendienstregeling, over de 80-90-100-regeling en op initiatief van één van de andere vakorganisaties over arbeidsduurverkorting.
Ledenvergadering
Wil je meer weten? Kom naar de ledenvergadering van De Unie en praat mee.
Datum 11 november 2024
Tijd 16.00 tot 17.30 uur
Locatie CDR-A.00.015-Eventhall 4 Stage
In november kun je een jaar lang gratis lid worden van De Unie. Leden hebben direct inspraak in de cao-onderhandelingen, kunnen meedoen aan ledenvergaderingen en mogen stemmen als er een onderhandelingsresultaat is. Daarnaast staat onze complete dienstverlening klaar om gebruik van te maken.
Vragen
Heb je naar aanleiding van dit bericht vragen of heb je informatie voor De Unie? Stuur dan een e-mail naar: inge.de.vries@unie.nl
P.S. Op zoek naar de feiten? Lees op unie.nl/ing het eerlijke verhaal.
