Zoals de leden eerder aan ons hebben gevraagd, zijn wij op woensdag 29 maart 2023 met werkgevers in gesprek gegaan over het eindbod van werkgevers voor de ICK-cao. In dit bericht brengen wij je daarvan op de hoogte én vragen wij de leden om hun mening over het eindbod.
Overleg
Vakorganisaties hebben een betoog gehouden dat er minimaal € 80,- per maand bij zou moeten om de inflatie bij te houden. Dit zou dan uitkomen op ongeveer op 8% loonsverhoging. Werkgevers gaven daarop aan dat zij dit niet kunnen bekostigen en er ook geen mandaat voor te hebben. De keuze is volgens werkgevers tussen het eindbod aanvaarden óf de cao door te laten lopen zonder loonsverhoging. De cao is niet opgezegd door cao-partijen en loopt in juridische zin zonder wijziging een jaar door.
De tekst van het eindbod is op ons verzoek wel iets gewijzigd. Bij het onderdeel “duurzame inzetbaarheid” is er iets meer tekst gewijd aan de bedoeling van werkgevers. Je kunt de tekst van het complete eindbod hier lezen.
Stemming
De Unie legt het eindbod ter stemming voor aan de leden. Zij kunnen stemmen tot en met donderdag 27 april 2023.
Contact
Heb je vragen over dit bericht of heb je informatie die je met De Unie wilt delen? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Gerard van der Lit. Dit kan door een e-mail te sturen naar: gerard.van.der.lit@unie.nl