Eind vorig jaar organiseerden de gezamenlijke vakbonden een virtuele meeting om de stand van zaken te bespreken omtrent de achterblijvende arbeidsvoorwaarden bij IBM. Uit de opkomst van meer dan 100 mensen bleek hoe zeer dit onderwerp leeft onder de IBM-ers. Ook loog het heersende gevoel van de medewerkers er niet om, blijkt uit deze poll ingevuld tijdens de bijeenkomst:
Tijdens dit overleg is gesproken over de rol van de ondernemingsraad (OR), vakbonden en de medewerkers. Ook is er gesproken over mogelijke vervolgstappen om IBM wel zover te krijgen haar personeel de waardering te geven die ze verdienen en hen eerlijk te belonen. Hierbij is door de vakbonden de vraag uitgezet of er onder IBM-ers animo is om in de vorm van een klankbordgroep mee te denken over ludieke acties en andere activiteiten. Een flink aantal mensen heeft zich hiervoor aangemeld en de eerste sessie heeft inmiddels plaatsgevonden.
De volgende stap
Wij hebben de leden uitgenodigd voor een meeting (online MS-Teams) komende donderdag 29 februari om 16:30 uur. We zullen ingaan op wat we tot nog toe gedaan hebben en wat de leden nu al samen kunnen doen.
Contact
Zijn er vragen naar aanleiding van dit bericht neem dan contact op met de belangenbehartiger, Huug Brinkers via Huug.Brinkers@unie.nl of met Peter Werger via Peter.werger@unie.nl
