De eerste twee onderhandelingsdagen zitten erop. Het cao-traject lijkt moeizaam te gaan verlopen. Waarom? Omdat Holland Casino de meeste voorstellen van De Unie heeft afgewezen.
WORD LID
Het gaat onder andere om ons loonbod, het instellen van 5 mei als vrije dag, het laten betalen van de vakbondscontributie door Holland Casino, en extra afspraken over mantelzorg en thuiswerken. Daarnaast wil Holland Casino de voorwaarden van de RVU-regeling verscherpen.
Holland Casino heeft zorgen over de toekomst
Holland Casino heeft aangegeven te maken te hebben met materiële onzekerheid als gevolg van de verhogingen van de kansspelbelasting. Om de continuïteit veilig te stellen meent Holland Casino dat zij rekening moet houden met alle mogelijke scenario’s. Gezien alle onzekerheid, stelt Holland Casino voor om voor een éénjarige cao te gaan. Holland Casino geeft aan dat afhankelijk van mogelijke verhoging naar 37,8% kansspelbelasting er wel of geen ruimte is voor verhoging. Verder wil Holland Casino dit jaar vol inzetten om het project Bezetting & Flexibiliteit tot verdere implementatie te brengen. Holland Casino wil wel per 1 januari 2026 een loonsverhoging van 2,5% toekennen wanneer de tweede verhoging kansspelbelasting niet doorgaat.
De Unie wil perspectief zien
De Unie blijft zich inzetten voor een volwaardige loonsverhoging voor de werknemers. Wanneer de tweede tranche kansspelbelasting doorgaat, wat heeft dat dan volgens Holland Casino voor gevolg voor de koopkracht op langere termijn? Nu al heeft Holland Casino zeer beperkt ruimte, maar wat gaat er in de komende cao’s gebeuren?
De Unie wil perspectief zien. Wij willen de visie van Holland Casino weten op korte en langere termijn over de loonontwikkeling voor onze leden. Het kan niet zo zijn dat de gevolgen van de tweede verhoging kansspelbelasting moet worden opgehoest door werknemers.
Moeilijke onderhandelingen
De Unie verwacht de komende tijd moeilijke onderhandelingen. Toch willen wij wel opgemerkt hebben dat het ”Den Haag” is die met de (tweede) verhoging kansspelbelasting is gekomen. Holland Casino moet daarop acteren en doet daarop voorstellen. Die hadden er anders uitgezien als deze verhoging er niet komt. De Unie maakt zich zorgen dat wanneer lonen niet of zeer beperkt stijgen, de medewerkers in essentie de belastingverhoging betalen. Dit zou een verkeerd signaal kunnen afgeven aan de politiek. Laten wij samen met Holland Casino, OR en collegavakbond, ons blijven inzetten om de voorstellen van tafel te krijgen.
Op 19 mei is de volgende ronde. Niemand verwacht dat we er dan al uitkomen. Er zijn al extra onderhandelingsdagen gepland in juni.
WORD LID
Contact
Heb je vragen over dit bericht, neem dan contact op met de belangenbehartiger Victor Kloos via victor.kloos@unie.nl
