Onlangs is De Unie geïnformeerd over de cijfers van Holland Casino. Alle zeilen moeten worden bijgezet om de tweede tranche van de verhoging van de kansspelbelasting op te vangen. Er wordt hiervoor veel gevraagd van de werknemers. De eerste indruk is dat dit – gezien in meerjarenperspectief – lijkt te lukken. De organisatie is echter dan wel kwetsbaar om tegenvallers op te vangen. De gezamenlijke lobby om de kansspelbelasting (weer) te verlagen wordt onverminderd voortgezet.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Benzine en dieselprijzen
Op 31 maart 2026 starten de cao-onderhandelingen. Hieronder tref je de voorstellen nog eens aan. Als aanvullend cao-voorstel doet De Unie het voorstel tot een compensatie van de gestegen brandstofprijzen. Veel mensen schrikken van de hoge prijzen aan de pomp en ook de leden van Holland Casino zijn vaak afhankelijk van hun auto.
De voorstellen nog even op een rij:
Loon en looptijd
De Unie zet in op een looptijd van 1 jaar. We kunnen over een jaar goed zien wat de gevolgen van de verhoging van de kansspelbelasting zijn voor Holland Casino en voor de resultaten.
De Unie zet in op een salarisverhoging van CPI (Consumentenprijsindexcijfer) en 2% koopkrachtverbetering. Het CPI is een objectief getal dat rekent met de inflatie. In 2025 was dit 3,26%. Daarnaast wil De Unie ook een koopkrachtverbetering van 2% structureel.
Het bedrijf Holland Casino heeft er profijt van als klanten meer te besteden hebben. In dit kader is het dus ook van belang om als werkgever zelf ook het goede voorbeeld te geven en salarissen op een goed niveau te houden.
Vergoeding nachtelijke uren
De uitbreiding van de openingstijden valt zwaar bij alle medewerkers. Holland Casino verdient duidelijk aan deze uitbreiding. De Unie wil dat de nachtelijke urenvergoeding voor medewerkers die na 03.00 uur werken wordt verhoogd naar 100%.
RVU blijvend in cao
De Unie wil de RVU-regeling blijvend in de cao hebben. Nu wordt deze steeds met een bepaalde periode verlengd. We willen nu rust en zekerheid voor wat betreft deze regeling.
Reiskosten en mega brandstofprijzen
De vergoeding woon-/werkverkeer wil De Unie uitbreiden naar 70 kilometer woon-/werkafstand.
De geopolitieke situatie heeft ertoe geleid dat het autorijden voor onze leden sinds 1 maart 2026 veel duurder is geworden. De Unie wil in overleg met Holland Casino hoe we dit voor onze leden kunnen compenseren. Indien de regering de belastingvrije vergoeding per kilometer verhoogt, wil De Unie deze mogelijkheid opnemen in de cao.
Individueel keuzebudget
De Unie zet in op het instellen van een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is inzetbaar zoals de medewerker dat wil. Denk daarbij aan het kopen van uren, het aanschaffen van een fiets, het financieren van een opleiding, het aflossen van een studieschuld of het laten uitbetalen van dit budget. Daarnaast willen we dat de medewerkers de keuze krijgen om hun vakantiegeld maandelijks uit te laten keren. De Unie constateert dat van het duurzaamheidsbudget maar weinig gebruik wordt gemaakt en wil deze 500,- euro per jaar integreren in het IKB.
Instellen werkgroep tronc/fooi
De Unie zet in op het instellen van een werkgroep, bestaande uit jouw werkgever, De Unie en het FNV om tot een nieuwe verdeling van de inkomsten uit tronc/fooi te komen. Om dit te realiseren, moeten mogelijkheden worden onderzocht.
Contact
Zijn er vragen naar aanleiding van dit bericht stuur dan een e-mail naar Victor Kloos de belangenbehartiger voor Holland Casino via e-mail victor.kloos@unie.nl.
