Op maandag 17 maart 2025 heeft er een eerste oriënterend gesprek over de cao-onderhandelingen plaatsgevonden met Holland Casino.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
De Unie heeft tijdens dit gesprek aangegeven dat “werkdruk” het belangrijkste thema voor De Unie zal worden. Nog voordat de cao-onderhandelingen van start zijn gegaan, hebben wij al verontrustende berichten van diverse leden ontvangen. Met name de gevolgen van de verruiming van de openingstijden baren zorgen. Daarnaast pleiten leden voor de voortzetting van de RVU en verbetering van het generatiepact. Holland Casino heeft aangegeven deze signalen duidelijk te herkennen.
De onderhandelingen starten op 9 april en worden voortgezet in mei.
Cao-voorstellen op een rij
De Unie pleit voor een cao met een looptijd van één jaar. Binnen deze periode zal tevens duidelijk worden of de tweede tranche van de KSB-verhoging daadwerkelijk wordt doorgevoerd.
Momenteel voert De Unie samen met Holland Casino en FNV een intensieve lobby richting Den Haag. Op 19 en 27 maart zal er ook een delegatie vanuit De Unie aanwezig zijn bij de commissievergaderingen van de Tweede Kamer waar de KSB-verhoging wordt besproken.
Loon: realistische inzet in moeilijke tijden
Wij stellen een loonsverhoging in twee delen voor:
Deel 1: Loonsverhoging per 1 april van 3% structureel ter compensatie van de inflatie. Mocht in december 2025 het Consumentenprijsindexcijfer (CPI) hoger uitvallen dan 3% krijg je het meerdere met terugwerkende kracht vergoed. Op deze manier is er een objectief cijfer op basis waarvan je kan meten dat je je koopkracht behoudt.
Deel 2: Een loonsverhoging van 2% ter verbetering van de koopkracht.
De realistische inzet is dus totaal 5%.
Maatregel voor verlichting werkdruk
- De Unie wil voortzetting van de RVU-regeling. Daarnaast een verbetering van de generatiepact-regeling en zet in op aanvangsleeftijd 50 jaar.
- Verruiming openingstijden: extra toeslag voor werken na 03.00 uur.
- Thuiswerk mogelijkheden uitbreiden.
Kilometervergoeding
Woon-werkverkeer vergoeden tot en met 70 km.
Nu het erg duur blijft om te rijden en diverse werknemers zijn verplaatst, is uitbreiding van deze regeling zeer gewenst en gerechtvaardigd.
5 mei vrije dag
5 mei moet een officiële feestdag worden. Meer dan ooit is het belangrijk om te vieren dat we in een democratisch vrij land leven. Dat mag gevierd worden.
Mantelzorg
Met aanvragen voor mantelzorg wordt verschillend door Holland Casino omgegaan. Wij willen met Holland Casino afspraken maken over eenduidig sociaal beleid.
In overleg met Holland Casino willen we de compensatieregeling voor langdurige mantelzorg verbeteren.
Dit zijn de punten van De Unie. Wij hebben deze in de kadervergadering van 5 maart als concept vastgesteld.
Contact
Heb je vragen over dit bericht, neem dan contact op met de belangenbehartiger Victor Kloos via victor.kloos@unie.nl
