De Unie, in jouw belang

Jouw cao en branche

Holland Casino: Cao-voorstellen

03 mei 2022

Binnenkort loopt de cao weer af. De Unie heeft in overleg met kaderleden een aantal cao-voorstellen voorbereid. Nu wordt jouw mening ook gevraagd over de cao-voorstellen.

Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.

Loon
Wij constateren dat de koopkracht van onze leden onder druk staat door de forse inflatie. Wij stellen voor de lonen te verhogen met het Consumentenprijsindexcijfer (CPI), cijfer dat objectief de inflatie weergeeft. Daarnaast willen wij met Holland Casino in gesprek over een extra structurele loonsverhoging.

Generatiepact
De Unie wil met Holland Casino in gesprek om het generatiepact aantrekkelijker te maken. Wij zijn bereid dit te onderzoeken in een werkgroep hoe dat kan worden gerealiseerd met als doel om in de volgende cao eventuele wijzigingen door te voeren.

Duurzaam Inzetbaarheidsbudget
Wij constateren dat er weinig gebruik wordt gemaakt van deze mooie regeling. We stellen voor om er meer aandacht aan te geven. Wij stellen voor om de spaarmogelijkheid uit te breiden tot 5 jaar. En met Holland Casino te bekijken of het mogelijk is om het opleiding spaartegoed eerder op te nemen dan het maximumspaarbedrag is bereikt.

Verhoging reiskosten
Wij constateren dat de kosten voor vervoer aanzienlijk hoger zijn geworden. Wij stellen voor de kilometervergoeding woon-werkverkeer gelijk te trekken met die van dienstreizen lees 25 cent de kilometer. Ook de afstand woon-werkverkeer willen wij uitbreiden naar 70 kilometer. Wij willen het aanschaffen van een (dure) elektrische fiets voor woon-werk verkeer aantrekkelijker maken.

Nieuwe generatie
Wij constateren dat het moeilijk is om jonge mensen aan te nemen dan wel vast te houden. Wij willen in overleg met Holland Casino hoe onze arbeidsvoorwaarden kunnen worden aangepast aan de nieuwe generatie, werk-privébalans en flexibiliteitsbonus zijn daarbij voorbeelden van wat De Unie uitgewerkt wil zien.

Mantelzorgscan
Wij willen een extern onderzoek laten doen binnen Holland Casino naar hoe er wordt omgegaan met mantelzorg. Iedereen vindt mantelzorg belangrijk. Op basis van dit onderzoek kan men komen tot wijzigingen van beleid.

Recht op niet bereikbaar zijn
Vooruitlopend op mogelijk landelijke wetgeving, willen wij graag nu al afspreken dat werknemers ook het recht hebben buiten hun werktijd niet bereikbaar te zijn.

Roosters
Er vinden momenteel gesprekken plaats over roosters.  Wij willen de uitkomst ervan voorleggen aan de leden. Wanneer dit tot een cao-wijziging moet leiden zal dit gezien de planning een tussentijdse cao-wijziging betreffen.

Looptijd
Wij zijn voorstander van een cao van 1 jaar.

Contact

Als je wilt reageren op deze nieuwsbrief of contact wil hebben over een collectieve zaak, dan kan je de belangenbehartiger Victor Kloos bereiken via victor.kloos@unie.nl. Voor individueel advies kan je contact opnemen met de collega’s van de afdeling Service Center via 0345-851 963, via email sc@unie.nl of de chatfunctie op www.unie.nl.

 

Afdrukken

Gerelateerde berichten

Holland Casino: Cao-resultaat

De Unie heeft het cao-onderhandelingsakkoord voorgelegd aan de leden. Zij hebben immers het laatste woord. De leden konden tot afgelopen…

Word gratis lid