Wij willen je informeren over een aantal ontwikkelingen binnen Heineken die voor jou van belang zijn.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
- Cao HG
Afgelopen week hebben we een goed bezochte digitale ledenbijeenkomst gehad inzake het bereikte onderhandelingsresultaat cao HG. Inmiddels is de uitslag bekend en ik kan je informeren dat de leden van zowel De Unie als MHP Heineken het onderhandelingsresultaat hebben geaccepteerd. Dit hebben we inmiddels aan Heineken laten weten. - Thuiswerkvergoeding
Zoals afgesproken zal de thuiswerkvergoeding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2022 nabetaald worden. Hierover is overleg geweest met de belastingdienst en dit heeft geleid tot de volgende oplossing- Betrokkenen zullen over de maanden januari 2022 en februari 2022 een 100% thuiswerkvergoeding ontvangen;
- over de periode maart 2022 tot en met juni 2022 zullen betrokkenen een vergoeding ontvangen welke gebaseerd is op 3 dagen per week thuiswerken en 2 dagen per week op kantoor werken;
- de betaling zal in juni plaatsvinden.
- SBR
De huidige SBR-regeling kent een looptijd tot 1 juli 2022. De laatste maanden zijn wij door velen van jullie benaderd met de vraag hoe het na 1 juli verder gaat. Het standpunt van MHP Heineken en De Unie is helder, namelijk een ongewijzigde verlenging! Tijdens ons overleg eerder deze week hebben wij dit bij Heineken aangegeven. Het resultaat is dat Heineken de SBR-regeling ongewijzigd met twee jaar voortzet. De nieuwe looptijd wordt dus van 01 juli 2022 tot 1 juli 2024.
Redactioneel worden een aantal zaken in de SBR die vanwege veranderde wet- en regelgeving niet meer van toepassing zijn, geactualiseerd. In Q1 2023 zullen partijen met elkaar in overleg gaan over een nieuwe en modernere SBR.
Stemming
Natuurlijk kun je laten weten of je het al dan niet eens bent met de verlenging van de SBR. De leden hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen. Stemmen kan tot uiterlijk 25 mei. Wil je de SBR nogmaals lezen, klik hier.
[print_link]