Maandagavond 17 januari 2022 heeft er overleg met Heineken plaatsgevonden naar aanleiding van het eerder aangeboden eindbod.
Ontvang jij onze nieuwsbrief nog niet? Schrijf je dan snel in.
Hervatting overleg
De Unie en MHP Heineken hebben dit eindbod met jullie besproken tijdens digitale ledenbijeenkomsten. Het resultaat was duidelijk; de leden stemmen niet in met het gedane eindbod en hebben verzocht om initiatieven te ontwikkelen om weer aan tafel te gaan met als doel om op basis van overleg tot een akkoord te komen. We hebben dit aan Heineken laten weten.
Resultaat van het overleg
Het overleg van maandagavond heeft helaas geen principeakkoord opgeleverd, maar wel een verbeterd eindbod. De uitgeschreven teksten tref je hieronder aan:
Concreet betekent dit dat Heineken bereid is om salarisschalen binnen Heineken Group met ingang van 1 januari 2022 in één keer gelijk te trekken met de salarisschalen binnen Heineken Nederland en Heineken Supply, echter hiervoor geen aanpassing van salaris. Wel zullen de medewerkers van Heineken Group per 1 juni 2022 een éénmalige uitkering ontvangen ter grootte van bruto € 500,- (op basis van fulltime dienstverband).
Bovenop de collectieve verhogingen van 1,5% in 2022 en 2% in 2023 komt nog een toeslag van € 20,- per maand bruto.
De thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag gaat 1 januari 2022 in, Heineken is helaas niet bereid dit met terugwerkend kracht eerder te starten.
Informatieve ledenbijeenkomst
Graag nodigen wij de leden uit voor het bijwonen van een ledenbijeenkomst. Deze staat gepland op:
- Donderdag 20 januari van 12.00 uur tot 13.00 uur.
- Donderdag 20 januari van 16.30 uur tot 17.30 uur.
Stemming
Het is natuurlijk van belang om te weten wat jij van het verbeterde eindbod vindt. De leden hebben hiervoor een uitnodiging ontvangen om te stemmen.
Contact
Mocht er vragen zijn neem dan contact op met de belangenbehartiger Sjerp Holterman via email sjerp.holterman@unie.nl
[print_link]