Op woensdag 9 oktober heeft de aftrap plaatsgevonden voor de nieuw af te sluiten cao’s binnen Heineken. We blikken kort terug op deze eerste bijeenkomst.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Verloop
Het eerste overleg stond in het teken van toelichting. Maarten Schuurman (HNL) en Martin Kochl (HNS) hebben een uiteenzetting gegeven over de business context. Zij zijn ingegaan op de nieuwe strategie, die natuurlijk als doel heeft het marktaandeel te verhogen. In dit kader zijn ook de zorgen gedeeld over de krimpende productie en stijgende kosten.
Vervolgens hebben partijen de voorstellen toegelicht. De Unie / MHP heeft aangegeven dat er begrip is voor de omstandigheden waarin Heineken zich bevindt en ook wij hebben de zorg uitgesproken over de dalende productie. Onze voorstellen zijn op de huidige situatie aangepast. Dit laat onverlet dat wij van mening zijn dat de loonsverhoging inclusief een koopkrachtstijging overeengekomen dient te worden. Wij stellen in dit kader een loonsverhoging per 1 januari 2025 van 5% voor. In onze inzetbrief gaan wij uit van een looptijd van één jaar.
In de toelichting hebben wij tevens aangegeven dat wij het van belang vinden om op korte termijn tot een resultaat te komen. Immers deze maand kunnen werknemers – binnen de loongroepen 20-25 – een keuze maken over het al dan niet deelnemen aan de MMRP. Het resultaat van de onderhandelingen over de cao 2025 kan van invloed zijn op deze keuze. Tot slot hebben wij aangegeven dat een looptijd van 2 jaar voor ons bespreekbaar is. In dat geval zullen we nader moeten overleggen over de inzet voor het tweede jaar.
Ook Heineken heeft haar inzet toegelicht. Dit betreft een veelheid aan onderwerpen, gericht op competitief belonen, inclusiviteit & sociaal en harmonisatie en groei. De concrete voorstellen van Heineken tref je hier aan.
Planning
De volgende onderhandelingen staan gepland voor 14, 16 en 21 oktober. We zullen kort na de onderhandelingen informeren over het verloop van de gesprekken.
Vragen
Heb je vragen over de voortgang van de cao-onderhandelingen? Wil je gewoon wat meer duiding over het proces? Geen probleem en neem contact met ons op.
Als je werkt voor HG of HNL, dan kan je ook contact opnemen met onze keyleden Jeroen van Wijk en in geval je voor HNS werkt, kun je terecht bij Pim van de Laar.
Contact
Zijn er vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit bericht, neem dan contact op met de belangenbehartiger Sjerp Holterman via email sjerp.holterman@unie.nl
