Op 29 juni 2026 vond het tweede overleg plaats over de nieuwe cao voor Groothandel in Textielgoederen. We hebben stevige, maar constructieve gesprekken gevoerd. De verschillen tussen de werkgevers en de vakbonden zijn nog groot. Dat geldt onder meer voor de loonontwikkeling, de afspraken over meer- en overwerk, de verhouding tussen de verhoging van het wettelijk minimumloon en de cao-loonsverhoging en de stagevergoeding.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Tegelijkertijd zien we op een aantal onderwerpen beweging. Er is meer wederzijds begrip ontstaan en we hebben stapjes in de goede richting gezet. Dat is positief, maar er ligt nog veel werk voordat we tot een goed cao-resultaat kunnen komen.
Loon
De werkgevers zijn eventueel bereid een klein beetje te bewegen met een loonsverhoging van in totaal 4% (2% per jaar). Daarnaast willen zij de loonsverhoging nog wel maximeren voor werknemers met een inkomen boven € 60.000,- per jaar.
Ook zou de verhoging van het wettelijk minimumloon volgens hun voorstel deels wegvallen door de cao-loonsverhoging. Dat vinden wij onacceptabel. We hebben de werkgevers ervan overtuigd dit voorstel aan te passen. Door de loonsverhoging op 1 augustus 2026 te laten ingaan, kan dit worden voorkomen.
De werkgevers hebben bovendien aangegeven dat zij tijdens het volgende overleg nog bereid zijn naar de hoogte van de loonsverhoging te kijken.
Geen onderscheid in loonstijging
Wij hebben opnieuw duidelijk gemaakt dat wij geen voorstander zijn van een gedifferentieerde loonstijging. De werkgevers willen de loonsverhoging voor de werknemers boven de salarisschalen beperken. Op dit punt is enige beweging ontstaan, maar een oplossing is er nog niet. Ook hierover praten we donderdag 2 juli 2026 verder.
Meer- en overwerk
De werkgevers willen de cao-afspraken over meer- en overwerk voor parttimers aanpassen. In hun voorstel ontvangen parttimers voor meerwerk tot 38 uur per week geen toeslag, terwijl fulltimers vanaf de eerste twee overuren wel direct recht hebben op een toeslag van 25%. Over de vergoeding van meerwerk wordt verder gesproken. Ook hier zien we voorzichtig ruimte om dichter bij elkaar te komen.
Daarnaast wilden werkgevers de zaterdag als een normale werkdag aanmerken. Dat voorstel hebben wij direct van tafel geveegd.
Vervolg
Op donderdag 2 juli zetten we de onderhandelingen voort. Dat wordt een belangrijk overleg. Er zijn stappen gezet, maar de belangrijkste onderwerpen zijn nog niet afgerond. Of we vóór de vakantie een akkoord kunnen bereiken, is daarom nog onzeker. We blijven ons inzetten voor een cao die recht doet aan de inzet van onze leden en we houden je uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen.
En dan nog een algemene oproep
De vakcentrale voor professionals, de VCP, is een petitie gestart om te protesteren tegen de versoberingsplannen van dit kabinet voor de sociale zekerheid. De Unie is lid van de VCP. Je kunt dit protest ondersteunen door deze online-petitie te tekenen.
Heb je vragen of opmerkingen over dit bericht? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Gerard van der Lit via gerard.van.der.lit@unie.nl.
Heb je een individuele vraag of behoefte aan advies? Neem dan contact op met ons Service Center via sc@unie.nl of bel 0345-851 963.
