Na lang onderhandelen met de vakbonden, heeft GKN Fokker een voorstel gedaan voor een nieuwe Winstafhankelijke Uitkering (WAU) voor de komende jaren. Binnenkort vragen we aan onze leden met een Compleet of Extra lidmaatschap hierover te stemmen. In het onderstaande bericht leggen we uit wat het voorstel inhoudt en wat je kunt verwachten.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Wat houdt de voorgestelde WAU-regeling in?
De WAU-regeling geeft medewerkers van de GKN Fokker Technologies Group BV (Aerostructures, Landing Gear en Elmo) een uitkering indien er in een jaar een hogere Operational Income (winst) is behaald dan gebudgetteerd was.
Kort samengevat houdt de regeling het volgende in:
- Bij het behalen van 100% van het gebudgetteerde resultaat is de uitkering 0%.
- Valt het resultaat boven het budget, dan wordt 75% van de zogenaamde overwinst uitgekeerd aan de werknemers.
- Het totale beschikbare WAU-budget wordt gelijkelijk verdeeld over alle deelnemers als een uitkeringspercentage tot maximaal 8% van het jaarsalaris.
- De uitkering is op basis van het bruto maandsalaris (inclusief vakantiegeld) van december en wordt in april van het opvolgende jaar betaald.
- De regeling geldt voor 2026, 2027 en 2028.
De volledige voorgestelde regeling kun je hier lezen.
Wat is de achtergrond van het nieuwe voorstel?
De WAU is al langer een onderwerp van discussie tussen de vakbonden en GKN Fokker. Tijdens de gesprekken heeft GKN Fokker aangegeven een WAU-regeling te willen afspreken die self-funding is. Dat betekent dat de regeling pas bij het behalen van 100% van de gebudgetteerde Operational Income doelstellingen tot uitbetaling komt. Dit is anders dan in de oude regeling, die al bij 95% tot uitbetaling kwam.
Verder geeft GKN Fokker aan dat de regeling transparanter is, omdat het op één enkele doelstelling wordt gebaseerd, waar dit in het verleden gebeurde op basis van twee aparte resultaatdoelstellingen.
Wat levert de regeling op?
Het is bij een WAU-regeling altijd de vraag of deze tot uitkering zal komen. Immers weten we nog niet welke resultaten er over de komende jaren worden behaald.
Het beste kunnen we dan kijken naar het verleden. Op basis van het gebudgetteerde Operational Income, zou deze regeling in 2019 tot 2024 niet tot een uitkering zijn gekomen. Over het jaar 2025 zal er door het ontbreken van een WAU-regeling ook geen uitkering plaatsvinden.
Stemmen vanaf 8 december 2025
Op maandag 8 december 2025 ontvangen de leden met een Compleet lidmaatschap een uitnodiging om te stemmen over het voorstel. Zij kunnen dan hun stem uitbrengen tot maandag 15 december 2025.
Meer informatie?
Wil je meer weten over het voorstel voor de WAU-regeling? Of heb je andere vragen? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Jesse van Roeden via jesse.van.roeden@unie.nl of op 06-5252 2054.
