Op dinsdag 19 november 2024 heeft FrieslandCampina aangekondigd strategische wijzigingen door te voeren in zijn productienetwerk in Nederland. Op vrijdag 22 november praten wij met FrieslandCampina over de gevolgen van de voorgenomen reorganisatie. Gelukkig is er een sociaal plan, maar het is nu zaak de juiste toepassing te garanderen. Na afloop van ons gesprek ontvangen onze leden bericht.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Impact op Medewerkers
In totaal zullen 186 arbeidsplaatsen verdwijnen als gevolg van deze maatregelen:
- 87 in Leeuwarden.
- 99 in Born.
De Unie heeft samen met FrieslandCampina een sociaal plan opgesteld voor getroffen medewerkers met een vast contract. Het sociaal plan biedt ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan, zowel binnen als buiten de organisatie. De Unie zal toezien op de precieze naleving. Als je vragen of opmerkingen over het sociaal plan hebt, laat het ons weten!
Aanpassingen in Leeuwarden
FrieslandCampina is voornemens de activiteiten in Leeuwarden te concentreren op het zuidelijke deel van de productielocatie. Dit betekent dat:
- Het noordelijke deel van de locatie op termijn wordt gesloten.
- Hoge investeringen in het noordelijke terrein worden vermeden.
- Logistieke stromen efficiënter worden doordat de locatie niet langer door een openbare weg en spoorlijn wordt gesplitst.
De productie van gezoete gecondenseerde melk in Leeuwarden zal worden uitbesteed aan Hochwald in Bolsward vanaf 1 juni 2026. Tegelijkertijd zal FrieslandCampina geëvaporeerde melk produceren voor Hochwald. Deze herstructurering leidt tot het vervallen van 87 arbeidsplaatsen in Leeuwarden. De Unie vraagt zich of of er voor de medewerkers die hun baan verliezen, plek is bij Hochwald? Laat ons weten of dat een goede optie zou kunnen zijn?
Sluiting Kaasproductielocatie Born
FrieslandCampina is van plan om de productie van natuurkaas te verplaatsen van Born naar Workum. De kaasproductielocatie in Born zal uiterlijk op 10 mei 2025 worden gesloten. Deze maatregel resulteert in het verdwijnen van 99 arbeidsplaatsen. Wij maken ons grote zorgen om de werkgelegenheid in de regio rond Born. Na het vertrek van Nedcar was het al niet best gesteld met de banenkansen. Wij zetten dus vol in op herplaatsing van medewerkers!
De Toekomst
Volgens FrieslandCampina zijn deze stappen noodzakelijk om de organisatie kostenefficiënt, duurzaam en toekomstbestendig te houden. Werkgever benadrukt dat er aandacht is voor de grote impact op medewerkers en dat FrieslandCampina hen optimaal ondersteunt in deze overgangsperiode. De Unie zal hier scherp op toezien.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Contact
Als je naar aanleiding van dit bericht vragen of opmerkingen hebt, kun je een bericht sturen naar sjerp.holterman@unie.nl.
