Zoals je wellicht al vernomen hebt, zijn er ontwikkelingen ten aanzien van de cao-besprekingen. Het op 18 november 2025 uitgebrachte eindbod is door de leden van de gezamenlijke vakbonden afgewezen. In de tussenliggende periode heeft er overleg plaatsgevonden wat vanmorgen geleid heeft tot een vernieuwd eindbod per 23 januari 2026. Dit vernieuwde eindbod kun je hier lezen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
De belangrijkste wijzigingen in het nieuwe bod is het loon;
- De werkgever wil per 1 maart een loonsverhoging van 2% met een minimum van € 1.600,- bruto op basis van fulltime op jaarbasis. Een grote groep krijgt daardoor inflatiecompensatie. Wat dit precies betekent, kun je zien in het vernieuwde eindbod.
- Een eenmalige bruto-uitkering van € 381,- ter overbrugging van de periode december 2025 tot en met februari 2026. Het budget gedreven merit increase is van tafel. Een werkgroep, waarin werkgever en vakbonden plaatsnemen, gaat zich buigen over een nieuw merit systeem.
Stemming
Wat vind jij daarvan? Het woord is aan de leden met Compleet of Extra lidmaatschap! Zij hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen. Stemmen kan tot en met dinsdag 27 januari 2026, 12.00 uur. Zodra alle partijen de uitslag van de stemming hebben ontvangen zal hij de leden daarover informeren.
Vragen
Heb je nog vragen? Dan verneemt de belangenbehartiger Sjerp Holterman dit graag per e-mail sjerp.holterman@unie.nl.
