Nog geen doorbraak bij onderhandelingen Envalior-cao. De verschillen tussen de eisen van de werknemersorganisaties en de voorstellen van Envalior blijven ook na de derde onderhandelingsronde groot. Hoewel Envalior maandag met een nieuw loonbod kwam, vonden wij dit nog steeds veel te mager. Het bedrijf gaf aan aan het einde van haar mandaat te zijn en keert nu terug naar het hoofdkantoor in Duitsland om een groter budget te vragen.
De werkgever liet dinsdag weten verder te willen praten over onderwerpen zoals TOR en het generatiepact in een studiegroep, zoals door de bonden is voorgesteld. Daarnaast presenteerde het bedrijf een nieuwe bonusregeling die de huidige regeling zou moeten vervangen. Echter, op andere punten hield de werkgever vast aan eerdere standpunten.
Het grootste geschilpunt blijft de loonstijging. Het voorstel van de werkgever was om per 1 januari 2025 de lonen met 2,5% te verhogen en de STI met 1% “at target”. Dit bod hebben wij verworpen, aangezien het niet eens de inflatie compenseert. Van koopkrachtbehoud of -verbetering is dus geen sprake.
Wij hebben de werkgever gevraagd om met een serieus bod te komen. Na een schorsing gaf de werkgever aan dat het op dit moment niet mogelijk is om hoger te gaan. De Envalior-delegatie zal nu onderzoeken of er meer budget vanuit het hoofdkantoor kan komen.
Op maandag 23 september staat de volgende ronde gepland, waarin we hopen dat het hoofdkantoor met een beter voorstel komt.
Contact
Zijn er vragen naar aanleiding van dit bericht, neem dan contact op met de belangenbehartiger, John Kapteijn via john.kapteijn@unie.nl.
