Bij de drukbezochte actievergadering (zogenoemde ¾ vergaderingen) die op donderdag 26 maart is gehouden, hebben de aanwezige leden in overgrote meerderheid besloten om het actietraject in gang te zetten. We zullen het bestuur van De Unie nu vragen of wij daadwerkelijk over gaan tot acties.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Ebert HERA had vorig jaar een financieel goed jaar. Desondanks heeft de directie een eindbod op tafel gelegd zonder loonsverhoging. Bij de bijeenkomst bleek duidelijk dat de aanwezige leden het eindbod van Ebert HERA beneden alle peil vinden. Nog sterker. De medewerkers missen het respect en de waardering van de werkgever. Zij voelen zich niet gehoord en daarom zijn acties noodzakelijk, zo is de duidelijke boodschap.
Vervolg
Naast De Unie hebben ook de andere vakbonden laten weten acties te willen gaan houden om een betere cao af te dwingen bij Ebert HERA. De bonden zullen bij de acties samen optrekken.
Ultimatum
We zullen binnenkort een ultimatum naar de werkgever sturen. Dat doet iedere bond afzonderlijk. In het ultimatum staan de eisen zoals die in de voorstellenbrieven staan. Als de werkgever niet aan de eisen voldoet en het ultimatum laat verlopen, zullen we acties gaan houden. Welke acties? Dat bepalen jij en de overige leden. Daarom zullen we een actiecomité oprichten met vertegenwoordigers van alle bonden om te kijken welke stappen we gaan nemen.
Praat en denk mee
Wil je meepraten? Meld je dan aan voor het actiecomité. Laat het dan weten aan je bestuurder. Het is van belang dat de acties breed gedragen worden en daarom goed als er veel afdelingen binnen Ebert HERA vertegenwoordigd zijn. We houden je op de hoogte van de vervolgstappen.
Maak collega’s lid
We betreuren het ten zeerste dat het zover is gekomen. Het liefste hadden we je een goede cao-afspraak gemaakt aan de onderhandelingstafel. Een cao die recht doet aan je inzet en betrokkenheid bij Ebert HERA. Maar de leden zijn zeer duidelijk over het eindbod van werkgever. Dat is onaanvaardbaar. De huidige situatie en de hardnekkige houding van werkgever laat zien hoe belangrijk de vakbond is. En vooral hoe belangrijk een sterke vakbond is. En sterk ben je vooral door aantallen. Hoe meer leden, hoe meer kracht aan de onderhandelingstafel. Of bij acties. De belangenbehartiger Dirk van Gestel roept je op om in gesprek te gaan met niet-georganiseerde collega’s. Wijs ze op het belang van een lidmaatschap van de bond. Want samen zijn we sterk. Maak je collega’s lid! Dit kan heel eenvoudig via www.unie.nl/lidmaatschap
Vragen?
Heb je nog vragen of opmerkingen over de voorstellenbrief of de wachtdienst? Laat het dan weten. Dat kan via de mail dirk.van.gestel@unie.nl.
