In onze laatste bericht hebben we aangegeven dat wij als de gezamenlijke vakbonden een brief aan de werkgeversdelegatie en de betrokken brancheverenigingen hebben gestuurd met het verzoek om een sterke, toekomstbestendige sector-cao af te spreken waarin werknemers van álle bedrijven binnen de sector zich kunnen herkennen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Helaas hebben wij niet het gewenste antwoord ontvangen. De reactie van de werkgevers kun je hier lezen.
Ons grootste bezwaar, naast de magere loonsverhoging in het eindbod, betreft de positie van werknemers die op of rond het minimumloon worden betaald. In het eindbod wordt eerst de loonsverhoging toegepast, waarna het salaris dan pas wordt getoetst aan het wettelijk minimumloon. Voor deze groep betekent dat in de praktijk dat zij er nauwelijks op vooruit kunnen gaan.
De werkgevers blijven bij hun laatste, aangepaste eindbod, dat je hier kunt nalezen. Wel is afgesproken conform de brief van de werkgevers dat er tijdens de looptijd van deze cao, ruimte blijft om aanvullende afspraken te maken over de toekomstbestendigheid van de cao.
Hoe nu verder?
De Unie ziet op dit moment, mede op basis van de ontvangen reacties van leden, geen mogelijkheden om tot een beter resultaat te komen. We hebben het eerder gewenste onderhandelingsresultaat dus niet kunnen bereiken. Daarom leggen wij het aangepaste eindbod neutraal ter stemming aan de leden met een Compleet of Extra lidmaatschap voor.
De Unie is van mening dat haar leden zelf het beste kunnen beoordelen of dit voorstel voor hen acceptabel is. Het eindbod omvat een loonsverhoging van 4,5% over een periode van 1,5 jaar plus nog wat kleine positieve aanpassingen. We realiseren ons dat dit een bescheiden resultaat is, maar gezien de opstelling van de werkgevers zit er echt niet meer in.
De leden met een Compleet of Extra lidmaatschap kunnen hun stem uitbrengen tot dinsdag 25 november 2025 om 16.00 uur. Het maakt niet uit of ze nu voor zijn of niet, maar laat het ons in ieder geval weten. Wanneer een meerderheid instemt, kan de eerste salarisverhoging per 1 juli nog dit jaar met terugwerkende kracht worden doorgevoerd.
De leden hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen vóór dinsdag 25 november 2025, 16.00 uur
Mocht je nog vragen of opmerkingen hebben, dan kun je contact opnemen met de belangenbehartiger Gerard van der Lit via gerard.van.der.lit@unie.nl.
