De afgelopen twee weken zijn de estafette acties begonnen op de vestigingen in Alkmaar en Venlo. Collega’s konden belegde broodjes komen halen en ondertussen het gesprek aangaan met de vertegenwoordigers vanuit beide vakorganisaties. Daarnaast hebben enkele medewerkers in Alkmaar, die zelf een actie hebben geïnitieerd, een gesprek gehad met het hoofd arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen van UWV.
De volgende estafette acties
De komende twee weken zullen we broodjes uitdelen op:
- Donderdag 19 september in Eindhoven, locatie Boschdijk
- Dinsdag 24 september in Amsterdam, locatie Delftlaan
Willen jij en jouw collega’s ook tijdens de lunchpauze een broodje eten en een praatje maken met onze vakbondsbestuurders over het belang van jouw cao? Laat het ons dan weten via onderstaande contactgegevens.
Het gesprek met het hoofd arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen
Er is een open gesprek geweest in goede sfeer. De medewerkers hebben vanuit hun eigen ervaringen en die van hun collega’s duidelijk gemaakt waarom de vijf punten zo belangrijk zijn. Een aantal van de belangrijkste punten die zij hebben aangedragen zijn:
- Men ziet een hoger verloop onder medewerkers op inhoudelijk moeilijke functies omdat ze elders betere arbeidsvoorwaarden ontvangen.
- Collega’s voelen zich niet gehoord wanneer er een geschil is. Ze missen een objectieve en onafhankelijke geschillencommissie. Er werd ook gewezen op de mogelijkheid die klanten van het UWV hebben om in bezwaar en in beroep te gaan. Waarom is er wel oog voor de klant, maar niet voor de medewerker?
- Er lopen een aantal functiewaarderingskwesties waarbij groepen medewerkers al lang wachten op een eerlijke en definitieve uitkomst. Het gaat om functies die door de jaren heen verzwaard zijn door de complexiteit van de wetgeving, de toevoeging van klantcontact en de zwaarte van het klantcontact.
De rode draad in het verhaal was de sterke betrokkenheid van deze collega’s, de trots die zij voelen om bij UWV te werken, en het oprechte vertrouwen dat zij hebben dat de eisen van de vakorganisaties zullen leiden tot een betere cao. Een cao die niet alleen de medewerkers ten goede komt, maar ook de kwaliteit van de dienstverlening van UWV verder zal versterken.
Meldingen van individuele leden
Veel leden nemen contact met ons op om te praten over wat hun bezighoudt. Zij delen bijvoorbeeld hun frustratie over de fouten die gemaakt zijn met de WIA-uitkeringen. Het doet hen pijn dat UWV negatief in het nieuws komt, maar er is ook boosheid omdat de signalen van medewerkers over de problemen met de WIA-uitkeringen genegeerd werden door UWV.
Ook blijven de meldingen binnenkomen van leden die vinden dat hun functie niet correct is gewaardeerd. Dit lijkt echt een breed probleem te zijn, een reden voor De Unie om nogmaals bij UWV te benadrukken hoe belangrijk een goede afspraak over functiewaardering en onafhankelijke geschillenbeslechting is voor onze leden.
Hoe nu verder?
Indien UWV niet met een verbeterd voorstel komt zullen we overgaan tot het stellen van een ultimatum. Om dit te kunnen doen zullen we driekwart vergaderingen moeten houden onder onze leden. Uitleg en uitnodigingen voor deze driekwartvergaderingen ontvangen onze leden volgende week.
Hoe kun je nog meer helpen?
Verspreid de boodschap, laat je collega’s onze berichten lezen en moedig hen aan om betrokken te raken bij onze acties. Nodig ze uit om ook lid te worden van De Unie, een sterke groei van het ledenaantal is ook een signaal naar UWV. Aanmelden kan eenvoudig door hier te klikken.
Praat met collega’s: Leg uit waarom jij de petitie hebt ondertekend
Sluit aan bij de lunchmomenten en laat je stem horen.
Samen kunnen we de arbeidsvoorwaarden verbeteren en een sterke boodschap afgeven aan de werkgever.
Altijd als eerste op de hoogte! Meld je direct aan voor ons whatsapp-kanaal “De Unie voor UWV”, dan houden wij je ook via deze weg direct op de hoogte van het laatste nieuws. Aanmelden is heel makkelijk.
Meer weten?
Als je vragen hebt of meer wilt weten over onze acties, aarzel dan niet om contact op te nemen door te mailen naar: mandy.raaijmakers@unie.nl of inge.de.vries@unie.nl
