Het cao-proces voor VodafoneZiggo gaat beginnen. De komende tijd gaan wij – samen met jullie en de werkgever – aan de slag om te komen tot een nieuwe cao die vanaf 2026 gaat gelden. Een cao die aansluit bij wat medewerkers belangrijk vinden en die toekomstbestendig is.
WORD LID
Jouw input is onmisbaar
De Unie vindt het belangrijk dat leden en niet-leden kunnen meedenken over hun arbeidsvoorwaarden. Daarom doen we mee aan een participatief cao-proces, waarbij jij als medewerker op meerdere momenten je stem kunt laten horen. Denk aan panelgesprekken en een brede enquête. Lees hier de stappen uit het medewerkers-participatiemodel. Daarmee zorgen we ervoor dat de uiteindelijke cao-inzet aansluit bij wat er leeft op de werkvloer.
Samen voor een sterke cao
Wij staan tijdens de onderhandelingen voor jouw belang. Daarbij maken we gebruik van alle signalen die we uit de organisatie ophalen. Of je nu lid bent of niet: De Unie staat voor een cao die eerlijk, toekomstgericht en in balans is.
Blijf op de hoogte via deze pagina
Via deze pagina – unie.nl/vodafoneziggo – houden we je op de hoogte van alle stappen in het proces. Hier vind je nieuws, links naar webinars, updates uit de onderhandelingen en een toelichting op het uiteindelijke resultaat.
Houd deze pagina dus goed in de gaten voor alle updates vanuit De Unie over het cao-proces.
Heb je vragen of wil je actief meedenken? Neem dan contact op via vodafoneziggo@unie.nl.
