Op 1 mei 2025 zijn we namens De Unie samen met Rick en Ronald gestart met de onderhandelingen voor een nieuwe cao. In dit eerste gesprek heeft de werkgever de financiële situatie toegelicht. Het beeld is stabiel, maar er is geen omzetgroei. Tegelijkertijd blijven de prijzen voor iedereen stijgen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Onze voorstellen
Namens De Unie hebben we onze voorstellen toegelicht. Je vindt ze hier nogmaals in de bijlage van deze nieuwsbrief. Over een aantal onderwerpen uit de voorstellenbrief gaan we op een later moment dieper in. Dat zijn:
- Aanpassing van het loongebouw
- Aanvulling op ziektekosten
- 5 mei als vrije dag
- Loyaliteitsbonus
- Extra ondersteuning voor mantelzorgers
Wat zegt de werkgever?
De werkgever vindt sommige van onze voorstellen belangrijk genoeg om verder te bespreken. Helaas ziet de werkgever op dit moment geen toegevoegde waarde in voorstellen over:
- Duurzame inzetbaarheid
- De zogeheten WHK-premie
- Extra verlofdagen kopen of verkopen
Eerste loonbod van CurTec: 3,2%
De werkgever heeft een eerste loonbod gedaan van 3,2%. Daarnaast nog wat kleine dingen, maar wat De Unie betreft is dit te weinig, zeker gezien de aanhoudende prijsstijgingen. Tegelijkertijd is vanuit CurTec duidelijk geworden dat er nog wel enige ruimte zit in dit bod. Op 19 mei praten we hierover verder. Zodra er een volgende stap in het proces is gezet, informeren we de leden.
Mocht je vragen of opmerkingen hebben, neeem dan contact op met de belangenbehartiger Gerard van der Lit via gerard.van.der.lit@unie.nl.
