Op 22 mei 2025 hebben we een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao. Hoewel niet al onze wensen zijn ingewilligd, leggen we dit onderhandelingsresultaat samen met de kaderleden met een positief advies voor aan de leden met een Compleet of Extra lidmaatschap. Het gehele onderhandelingsresultaat kun je hier lezen.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Wat is er afgesproken?
- Loonstijging van 3,7% per 1 juli 2025.
- Zorgkostenvergoeding verhoogd naar € 45,- per maand.
Dat is € 180,- per jaar extra en geldt voortaan vast.
Voor lagere loonschalen komt dit neer op ongeveer 0,73% extra, voor schaal 26 is dat 0,47%. Gemiddeld komt dit neer op totaal 4,2% extra inkomen.
Dit is meer dan het eerdere bod van 3,2%.
Andere onderwerpen
We hebben ook gesproken over andere onderwerpen zoals:
- 2 loyaliteitsdagen per 5 jaar.
- Elk jaar vrij op 5 mei.
- Feestdagen kunnen uitruilen (zoals het Suikerfeest).
- Afspraken over mantelzorg.
- Een loyaliteitsbonus.
Hiervoor zijn nog geen concrete afspraken gemaakt, maar de directie wil dit wel verder onderzoeken met de OR. Lukt dat niet, dan komen deze onderwerpen volgend jaar terug aan de cao-tafel. Hiermee heeft de OR een stevige onderhandelingspositie.
Stemming
Leden van De Unie met een betaald lidmaatschap hebben een uitnodiging ontvangen om hun stem over het eindbod uit te brengen tot en met 12 juni 2025. Zodra de uitslag van de stemming bekend is, laten we dat natuurlijk weten.
Vragen of opmerkingen?
Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met de belangenbehartiger Gerard van der Lit via gerard.van.der.lit@unie.nl.
