De leden van De Unie bij Covestro hebben voor het onderhandelingsresultaat gestemd. Dat hebben we de werkgever eerder deze week laten weten. Daarmee hebben de medewerkers van Covestro een nieuwe cao. Proficiat!
De uitslag was unaniem: alle stemmers stemden in met de nieuwe afspraken. De komende weken worden de teksten van de cao geactualiseerd.
Wat is er ook alweer afgesproken?
- een looptijd van 1 jaar: van 1 juli 2023 tot 1 juli 2024
- een structurele loonsverhoging van 7% per 1 juli 2023
- een structurele loonsverhoging met een bedrag van € 100,- bruto per maand
- een verhoging van het benefit-budget van 0,89% is afgesproken
- het maximum van de C-schalen gaat met 2,5% omhoog
- er komt een vaste merit (periodieke verhoging) van 2,5% per jaar
- de vergoeding voor zakelijke kilometers gaat van € 0,28 naar € 0,36 cent per kilometer.
Het belang van een lidmaatschap
Het verbeteren van arbeidsvoorwaarden is geen recht. Dat dient altijd in goed onderling overleg en met wederzijds goedvinden gerealiseerd te worden. Een breed draagvlak voor De Unie is daarbij van belang. Laat deze nieuwsbrief om die reden ook door jouw collega’s lezen! Wil één van je collega’s lid worden? Dat kan door dit inschrijfformulier in te vullen.
Contact
Voor vragen of opmerkingen kun je de belangenbehartiger John Kapteijn benaderen via john.kapteijn@unie.nl of door te bellen met 06-5252 2067.
