In dit bericht brengen wij je op de hoogte van de stand van zaken over de cao, onderhandelingen bij Albron-Hutten, Code Verantwoord Marktgedrag en het gebruik van de RVU.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Protocolafspraak cao
Er zijn een aantal protocolafspraken die nadere uitwerking moeten krijgen gedurende de looptijd van de cao. Eén daarvan gaat over de situatie van buitengewoon verlof en de toepassing ervan bij stiefkinderen en stiefouders. De drie vakorganisaties en werkgevers zijn akkoord met het opnemen van een tekst die buitengewoon verlof voor de medewerker regelt richting stiefouders of -kinderen, mits er op het zelfde adres is of wordt gewoond als werknemer. Hier wordt sector breed nog over gecommuniceerd.
Albron-Hutten
In november 2024 is de overname van Hutten door Albron bekend gemaakt. Bij de overname zelf was er nog geen sprake van personele consequenties. De combinatie neemt drie jaar de tijd om een goede synergie tussen beide organisaties te bereiken. Gedurende die periode is er behoefte aan een sociaal plan voor die functies die mogelijk als gevolg van een integratie geraakt kunnen worden. Dit richt zich met name op staf/managementfuncties. De drie vakorganisaties zijn donderdag 13 februari 2025 in gesprek gegaan met een delegatie vanuit de directie, HR, juridische zaken en beide OR-en om te onderhandelen over een passend sociaal plan.
Code Verantwoord Marktgedrag
Tijdens de eerste ondertekensessie van 2025 hebben 25 nieuwe bedrijven zich aangesloten bij de Code Verantwoordelijk Marktgedrag (Code VM). De Code, opgericht om verantwoordelijk marktgedrag te bevorderen bij alle partijen betrokken bij aan- en uitbestedingen van arbeidsintensieve diensten, roept op tot goed opdrachtgeverschap en inclusie, het begrenzen van flexibele arbeidsrelaties en aandacht voor kwaliteit van arbeid en veiligheid. Meer hierover lees je op de website van de Code via Update: 25 nieuwe ondertekenaars erbij in 2025 – Code Verantwoordelijk Marktgedrag.
RVU
De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) startte in april 2021. Sinds de start hebben 597 medewerkers een aanvraag gedaan. Na een check op de voorwaarden en benodigde documenten zijn er tot en met januari 2025 274 aanvragen voor de RVU goedgekeurd. Er zijn vijf aanvragen die nog wachten op een getekende werkgeversverklaring voor een definitieve toekenning.
Wil je eerder stoppen met werken? Val je onder de cao contractcatering en zit je maximaal 36 maanden voor je AOW-datum? Dan kun je een RVU-uitkering aanvragen. De uitkeringsduur van de RVU is maximaal 36 maanden en er geldt geen minimumduur. Wil je meer weten over de RVU? Kijk dan op de website ietsvoorjou.nu.
Contact
Als je wilt reageren op dit bericht of contact wil hebben, dan kan je de belangenbehartiger Emanuel Geurts bereiken via 06-52522074 of via emanuel.geurts@unie.nl. Voor individueel advies kan je contact opnemen met mijn collega’s van de afdeling Service Center via 0345-851 963, via email sc@unie.nl of de chatfunctie op www.unie.nl. We helpen je graag!
