In dit bericht informeren we je over diverse cao-onderwerpen, de rol van de Codekamer en het aantal medewerkers dat gebruikmaakt van de RVU-regeling.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Cao-zaken
Er zijn een aantal protocolafspraken die nadere uitwerking moeten krijgen in de cao voor de Contractcatering met looptijd 1 april 2024 – 31 december 2025. In de protocolafspraak voor de Inflight over mobiliteit & reiskosten is afgesproken om het gebruik te maken van duurzame vormen van vervoer voor woon-werkverkeer te bevorderen. Er zijn door een paritaire werkgroep voorstellen gedaan om duurzame vormen van vervoer te stimuleren. Deze voorstellen worden nader uitgewerkt. De bedoeling van partijen was om deze stimuleringsmaatregelen per 1 januari 2025 te laten ingaan. Dit bleek niet realiseerbaar te zijn en daarom is de invoerdatum verschoven naar 1 januari 2026. Zodra er meer bekend is over de stimuleringsmaatregelen, laten we dit weten via een nieuwsbrief.
Wat niet voor de Inflight van toepassing is, gaat over de protocolafspraak over het loongebouw. In deel A van de cao Contractcatering zijn afspraken gemaakt over het loon- en functiegebouw. Hierbij gaat het over het al dan niet toepassen van het bestaande loon- en functiegebouw uit deel B van de catering cao voor medewerkers die onder deel A vallen. Lees hier verder.
Deze maand vieren we Bevrijdingsdag. Een veel gestelde vraag is dan: Is 5 mei een doorbetaalde feestdag in de cao Contractcatering? Het antwoord is dat het ervan afhangt of je onder deel A of B van de cao Contractcatering valt. In deel A geldt dat werknemers in lustrumjaren vrijaf krijgen om de Nationale Bevrijdingsdag te vieren. In die lustrumjaren is 5 mei een erkende feestdag, zoals genoemd in artikel 1 lid 23 van de cao. Dit betekent dat je in het jaar 2025 een vrije dag krijgt. In deel B is 5 mei geen erkende feestdag, je krijgt deze dag dus niet vrij.
Codekamer Contractcatering
De Codekamer zet zich in voor zorgvuldige, transparante en controleerbare afspraken in de cateringbranche. Met als resultaat gezonde arbeidscontracten, duurzame samenwerkingsverbanden en structurele aandacht voor de vitaliteit van medewerkers. Zij richt zich op opdrachtgevers, opdrachtnemers, vakbonden, intermediairs en cateringmedewerkers. Ben je benieuwd naar wat de Codekamer voor jou kunnen betekenen? Lees hier verder.
RVU
De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) startte in april 2021. Sinds de start hebben 627 medewerkers een aanvraag gedaan. Na een check op de voorwaarden en benodigde documenten zijn er tot en met april 2025 289 aanvragen voor de RVU goedgekeurd. Er zijn drie aanvragen die nog wachten op een getekende werkgeversverklaring voor een definitieve toekenning. Wil je eerder stoppen met werken? Val je onder de cao-contractcatering en zit je maximaal 36 maanden voor je AOW-datum? Dan kun je een RVU-uitkering aanvragen. De uitkeringsduur van de RVU is maximaal 36 maanden en er geldt geen minimumduur. Wil je meer weten over de RVU? Kijk dan op de website ietsvoorjou.nu.
Contact
Als je wilt reageren op dit bericht of contact wil hebben, dan kan je de belangenbehartiger Emanuel Geurts bereiken via 06-5252 2074 of via emanuel.geurts@unie.nl. Voor individueel advies kan je contact opnemen met de afdeling Service Center via 0345-851 963, via email sc@unie.nl of de chatfunctie op www.unie.nl. We helpen je graag!
