Met dit bericht informeert de belangenbehartiger Emanuel Geurts over de cao Contractcatering, RVU-status en de overgang van de pensioenregeling per 1 januari 2026.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Cao
Het was alweer een poosje geleden dat we een onderhandelingsresultaat hadden voor een nieuwe cao Contractcatering 2026. Het cao-boekje is nu klaar en is in te zien via deze link. Eén van de afspraken in de cao is dat de werkgevers en vakorganisaties zich tijdig buigen over de toekomst van de contractcateringsbedrijven ná 2026. Ligt de toekomst in aansluiting bij de (cao) Horeca of niet en wat dan wel? De vakorganisaties zijn in contact met de cateraars en inflightcateraars om daar het gesprek over te voeren. Het levert goede gesprekken op met de directies over identiteit, arbeidsvoorwaarden en toekomstperspectief. Vóór juni 2026 moet dit proces wel zijn afgerond. Wordt dus nog vervolgd.
RVU
De cao-partijen hebben eind 2025 besloten om te komen tot een nieuwe RVU-regeling. Een belangrijke wijziging is de voorwaarde dat een werknemer een zwaar beroep uitoefent. Bij de cao is een bijlage bijgevoegd waarin de lijst staat met zware beroepen. Mocht jouw functie niet op de lijst staan, dan wil dat niet zeggen dat jouw functie geen zwaar beroep is. Het kan namelijk zijn dat je een functie hebt die mogelijk overeenkomt met een functie die op de lijst staat, of dat er specifieke (locatie)omstandigheden zijn die je functie een zwaar beroep maken. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan nachtdiensten. In beide gevallen is het belangrijk om met de werkgever in overleg te treden om te kijken of je wellicht toch in aanmerking komt voor een RVU-uitkering. De werkgever moet dan een onderbouwd verzoek bij SUCON II indienen dat door het bestuur wordt beoordeeld. De verwachting is dat in de loop van april de nieuwe regeling wordt opengesteld, dus houdt de website www.ietsvoorjou.nu in de gaten.
Pensioen
Aan het begin van het jaar heeft het pensioenfonds Horeca en Catering de overstap gemaakt naar de nieuwe pensioenregeling. Periodiek hebben de cao-partijen overleg met het pensioenfonds over de voortgang. Op 2 april kregen hebben we weer een update van het pensioenfonds gekregen. Voor alle deelnemers zijn de polissen voor de nieuwe regeling in de pensioenadministratie aangemaakt. Iedere deelnemer in het pensioenfonds heeft 2,77% indexatie toegekend gekregen over de opgebouwde aanspraken. Dat vormde de basis voor de persoonlijke pensioenvermogens. Vervolgens zijn de persoonlijke pensioenvermogens verhoogd via een leeftijdsafhankelijke verhogingsfactor waarmee iedereen nu is omgezet naar het nieuwe pensioenstelsel. Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Klik dan op De overgang naar de nieuwe pensioenregeling.
Contact
Als je wilt reageren op dit bericht of contact wil hebben, dan kan je de belangenbehartiger Emanuel Geurts bereiken via 06-5252 2074 of via e-mail emanuel.geurts@unie.nl. Voor individueel advies kan je contact opnemen met de collega’s van de afdeling Service Center via 0345-851 963, via email sc@unie.nl. We helpen je graag!
