In dit bericht informeren we je over de stand van zaken rondom de cao, RVU-cijfers, onderzoek naar uitgavezekerheid en gratis coachgesprekken.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Toekomst cao Contractcatering
Op 31 december 2025 loopt de huidige cao Contractcatering inclusief Inflight af. Omdat enkele leden van werkgeversvereniging Veneca hun lidmaatschap hebben opgezegd per 1 januari 2026, kan Veneca nog wel een nieuwe cao afsluiten maar er niet meer voor zorgen dat deze ook voor alle bedrijven en medewerkers in de sector van kracht is. Dit proces heet officieel “algemeen verbindend verklaren” via de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Werkgevers en vakorganisaties gaan met elkaar in gesprek over wat de effecten zijn en hoe er tegen de toekomst van de cao wordt aangekeken. Feit is dat dit in ieder geval niet meer blijft zoals het nu is. Welke alternatieven of (on)mogelijkheden er zijn, wordt nader onderzocht en besproken.
Helaas kunnen we je hier op dit moment nog niet verder over informeren. Zodra er meer duidelijkheid is over de situatie na 1 januari 2026, brengen we je hiervan op de hoogte. Wel is de belangenbehartiger benieuwd naar jouw mening en eventuele vragen. Wil je hem dit laten weten via emanuel.geurts@unie.nl? Alvast bedankt!
RVU
De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) startte in april 2021 en loopt qua looptijd van de cao Contractcatering én de Wet RVU af op 1 januari 2026. Sinds de start van de regeling hebben 670 medewerkers een aanvraag gedaan. Na een check op de voorwaarden en benodigde documenten zijn er tot en met augustus 2025 310 RVU-aanvragen goedgekeurd. Er zijn 5 aanvragen die nog wachten op een getekende werkgeversverklaring voor een definitieve toekenning. Per 1 september 2025 kunnen er geen nieuwe aanvragen meer worden gedaan. De huidige RVU vervalt namelijk per 1 januari 2026. Voor huidige gebruikers heeft dit geen effect, zij blijven onder de huidige RVU vallen.
Onderzoek uitgavezekerheid
“Niet voor niets vraagt de Vakcentrale voor Professionals (VCP) consequent aandacht voor middengroepen. Het onderzoek sluit aan bij ons beeld dat middengroepen er vaak bekaaid van afkomen. Medewerkers ervaren steeds minder grip op hun inkomen en uitgaven. Het uitblijven van een deal in de strijd tegen de inflatie is daar mede debet aan”, aldus VCP-voorzitter Nic van Holstein, naar aanleiding van het zorgwekkende beeld uit het recente onderzoek van De Unie. Lees bericht op de website.
Ben jij toekomstpro(o)f?
Met klanten en collega’s verlopen gesprekken vaak moeiteloos, maar gaat dat met je leidinggevende net zo makkelijk? Het bespreken van onderwerpen zoals je rooster, werkdruk of ontwikkelwensen is soms lastig. Toch zijn juist goede afspraken hierover belangrijk om met plezier en energie je werk te (blijven) doen. We kunnen je kosteloos aan aantal coachgesprekken hier op laten doen. Meer hierover lees je op Ben jij al Toekomstproof? – De Unie.
Contact
Als je wilt reageren op dit bericht of contact wil hebben, dan kan je de belangenbehartiger Emanuel Geurts bereiken via 06-5252 2074 of via emanuel.geurts@unie.nl. Voor individueel advies kan je contact opnemen met de afdeling Service Center via 0345-851 963, via email sc@unie.nl of de chatfunctie op www.unie.nl. We helpen je graag!
