Vorige week hebben er weer onderhandelingen plaatsgevonden voor de nieuwe cao. De gesprekken waren constructief. Ook de OR zat weer aan tafel als toehoorder.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
De leden met Compleet of Extra lidmaatschap hadden niet ingestemd met het vorige bod van CED. Leden vonden het loonbod te laag en waren het niet eens met de directe afschaffing van de RVU. We hebben dit aan CED doorgegeven en hierover verder gesproken.
Salaris
Dit heeft geresulteerd in een verbetering.
Het loon is aangepast van 1,75% naar 2,5%.
Het loon ziet nu als volgt uit:
1-11-2025: 2,5% (Dit was 1,75).
1-11-2026: 1,5%
In september 2026 zal er overleg zijn of dit percentage naar boven toe moet worden bijgesteld.
Afspraken
De RVU loopt nu weer door tot eind 2025. Dat was de oorspronkelijke afspraak die blijft nu gehandhaafd.
En verder blijven de volgende afspraken ook van kracht.
De bovenkant van de salarisschalen van grade 4 tot en met 10 worden met 5% verhoogd per 1 januari 2025. Hierdoor ontstaat er meer salarisperspectief.
Er komt een vrijde dag die je kunt besteden aan maatschappelijke doelen.
Stemmen
Het was een goed gesprek en de werkgever heeft verbeteringen voorgesteld. Het woord is nu aan de leden met een Compleet- of Extra-lidmaatschap. Zij hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen. Je kunt hier het hele akkoord nalezen. Stemmen is mogelijk tot 21 maart, 12.00 uur.
Als je vragen hebt naar aanleiding van dit bericht kun je mailen naar Harma.Pethke@unie.nl