De Unie, in jouw belang

Jouw cao en branche

CBR: Uitkomsten overleg tijd voor tijd examinatoren

27 juni 2025

We hebben je onlangs geïnformeerd over het tijd voor tijd sparen bij overwerk voor de examinatoren. We hebben dit in het periodiek overleg afgelopen week uitgebreid met de directie besproken. Uiteindelijk zijn we akkoord gegaan met de tekst van de brief van de directie.

Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-

 

Je kunt de brief van de directie hier lezen.

De afspraken over het niet uitbetalen zijn formeel niet in strijd met de cao, maar we kunnen ons voorstellen dat dit anders overkomt gezien hoe er tot op heden omgegaan werd met het uitbetalen van overwerk. Het is een tijdelijke aanpassing tot 1 april 2026 van de gebruikelijke situatie.

Overwegingen voor De Unie om akkoord te gaan met de tekst

  1. De eerste 2 pagina’s van het stuk spreken voor zich. Hier kunnen we “bedrijfseconomisch” begrip voor opbrengen. Het CBR opereert in een bijzondere omgeving. Het is een zelfstandig bedrijf, maar heeft in bijzondere mate te maken met de politieke besluitvorming. Dit hebben we zeker meegenomen in onze overwegingen.
  2. We hebben afgesproken dat de reistijd wel als tijd voor tijd opgenomen worden. Dat deze tijd pas in 2027 opgenomen kan worden heeft vooral te maken met wat onder punt 1 staat.
  3. Er bestaat niet zoiets als het recht om over te werken. Tenzij het uitdrukkelijk door het CBR opgelegd wordt. Aan de andere kant is het in het belang van het CBR dat er zo veel mogelijk examens gereden worden. Dan komen we op pagina 3 van het document. Hierin staat dat je niet over hoeft te werken. Het is vrijwillig, echter je krijgt die uren niet terug in vrije tijd, tenzij. De nuance die we afgesproken hebben zit namelijk in de zin: Maar je kunt hierover ook nog eens van gedachten wisselen met je examenmanager en samen de opties verkennen over wat wél voor jou zou passen. Er kunnen situaties zijn waarbij het voor jou niet billijk zou zijn als je de overuren als tijd voor tijd om moet nemen. Als dit het geval is, ga dan vooral in gesprek met je manager. De managers zijn gevraagd om hier goed mee om te gaan. Mocht je er samen toch niet uitkomen, dan horen we het graag.

Contact

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de belangenbehartiger Gerard van der Lit via gerard.van.der.lit@unie.nl.

Gerelateerde berichten

CBR

CBR: Tweede cao-overleg

Deze week hebben wij voor de tweede keer aan de onderhandelingstafel gezeten met de directie van het CBR om te…

CBR: Cao-onderhandelingen

In onze vorige ledenbrief vroegen we naar de mening van de leden over de CBR-voorstellen en onze inzet. De respons…

Word gratis lid