Onlangs heeft de werkgever ons benaderd met het verzoek om het huidige sociaal plan van Canon Nederland ongewijzigd te verlengen voor een periode van twee jaar. Het huidige sociaal plan loopt tot 1 januari 2025.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Na constructief overleg met de werkgever hebben wij besloten akkoord te gaan met het voorstel van de werkgever om het huidige sociaal plan te verlengen. Dit is onder de voorwaarde dat de aanvullingen, zoals vermeld in het overzicht van wijzigingen, worden opgenomen in het nieuwe sociaal plan. Het nieuwe sociaal plan heeft een looptijd van 1 januari 2025 tot 1 januari 2027.
Wij leggen dit nieuwe sociaal plan graag met een positief advies aan de leden met Compleet of Extra-lidmaatschap voor. De reden hiervoor is dat de regelingen in dit sociaal plan nog steeds marktconform zijn. Daarnaast hebben wij artikel 6.1, met betrekking tot de UWV-procedure, in positieve zin aangepast. Hiermee zijn de negatieve gevolgen van een eventuele procedure via het UWV aanzienlijk beperkt. Met andere woorden: als een medewerker zijn of haar ontslag via het UWV wil laten toetsen, verliest hij/zij geen recht op het sociaal plan, behalve de tekenvergoeding, zoals vermeld in het aangepaste sociaal plan.
Stemmen
De leden met een Compleet- of Extra-lidmaatschap kunnen stemmen tot en met maandag 9 december 2024. Zij hebben hiervoor een uitnodiging ontvangen. Nadat de uitslag van de stemming bekend is, informeren wij daarover.
Contact
Als je nog vragen of opmerkingen hebt, kun je contact opnemen met de belangenbehartiger Suat Koeloe via email suat.koetloe@unie.nl of bel naar 06-5252 2061.
