In dit bericht informeren we je over een verbetering van het pakket (VLS en sociaal plan) die De Unie en andere vakorganisaties met HR & Legal van Booking.com hebben afgesproken. Daarnaast vragen we de leden met een Compleet of Extra lidmaatschap om opnieuw hun stem uit te brengen.
WORD LID
Gesprekken
De afgelopen weken hebben de vakorganisaties en vertegenwoordigers van de OR en HR & Legal van Booking.com meerdere keren gesproken over de tweede fase van de reorganisatie. De inhoud van deze gesprekken was vertrouwelijk. We weten nu beter wat de achterliggende concurrentiële, economische en organisatorische redenen zijn voor de reorganisatie maar konden er helaas niets over met de medewerkers delen wat zij niet al wisten. De ondernemingsraad heeft de taak om zich hierover te buigen.
Verbetering
De vakorganisaties hebben tijdens die gesprekken ook de wens uitgesproken om tot een verbetering te komen in het pakket aan maatregelen voor medewerkers in de komende reorganisatie. Na meerdere constructieve gesprekken zijn we erop uit gekomen dat we het lumpsumbedrag uit de VLS verhogen van 12.500 tot 15.000 euro. Dit sluit aan bij de reacties van leden in de vorige stemming die aangaven dat de VLS te weinig aantrekkelijk was. Hierdoor worden vooral medewerkers in de lagere loonschalen beter gecompenseerd. Voor de medewerkers (ELT) in fase 1 verandert er niets, omdat zij met twee bruto maandsalarissen al boven dit bedrag uitkwamen.
Stemming en vervolg
Wij leggen deze verhoging met een positief stemadvies voor aan de leden met een Compleet of Extra lidmaatschap en vragen hen of zij dit ook als een gewenste verbetering zien. Zij hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen tot uiterlijk vrijdag 27 juni 2025 om 12.00 uur. Daarna maken we de uitslag van de stemming zo snel mogelijk bekend. Als de leden van de vakorganisaties hun instemming geven, wordt deze verbetering verwerkt in het VLS en wordt dit samen met het sociaal plan juridisch bindend.
WORD LID
Lid worden?
Als je nu lid wordt van De Unie, heb je invloed op je eigen arbeidsvoorwaarden. Dat laat je toch niet alleen over aan je collega’s? Daarnaast ben je als lid verzekerd van de beste ondersteuning, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk. En natuurlijk kun je als lid altijd gebruik maken van ons service center, voor al je vragen over werk en inkomen.
Contact
Heb je vragen of wil je iets kwijt? Neem dan gerust contact op met de belangenbehartiger Emanuel Geurts via emanuel.geurts@unie.nl of telefonisch via 06-5252 2074.
