Dit bericht bevat informatie over de eerste reacties op het onderhandelingsresultaat dat De Unie en andere vakorganisaties met HR & Legal van Booking.com hebben bereikt over het VLS en sociaal plan.
Vragen en zorgen
De eerste reacties vanuit de achterban geven aan dat er zorgen en vragen leven over het toepassen van de RSU’s, visum en vrijstelling van werk, hoeveelheid tijd en begeleiding bij terugkeer naar het land van herkomst en het stemproces. Het zijn valide vragen en zorgen die overigens ook bekend zijn bij de ondernemingsraad en HR.
De ondernemingsraad heeft afgelopen woensdag 12 maart aandacht besteed aan een aantal van de genoemde punten. Aan het begin van de week publiceert HR Booking.com een nieuwe FAQ met nieuwe vragen en antwoorden mede naar aanleiding van de genoemde punten. Hopelijk is deze (nieuwe) informatie behulpzaam bij de zaken die mogelijk spelen.
Voor vragen over de uitgebrachte stem en/of mogelijke uitkomsten kan contact worden opgenomen met de belangenbehartiger Emanuel Geurts. Bereikbaar via: emanuel.geurts@unie.nl en telefonisch via 06-5252 2074. Heb je behoefte aan (juridisch) advies? Neem dan contact op met het Service Center via sc@unie.nl of telefonisch via 0345-851 963. We helpen je graag!
Stemming en vervolg
De periode van stemmen loopt tot uiterlijk donderdag 20 maart 2025 om 17.00 uur. De uitslag van de stemming wordt daarna zo snel mogelijk gecommuniceerd.
Als de leden van de vakorganisaties hun instemming geven, worden alle afspraken uit het onderhandelingsresultaat verwerkt in de teksten van het VLS en sociaal plan. Daarna volgt de ondertekening van beide contracten. Dit bindt partijen in contractueel aan de inhoud ervan. Zonder deze instemming is er in strikt juridische zin vrijheid van handelen voor de werkgever.
