Dit bericht heeft wat langer op zich laten wachten dan je gewend bent. Normaliter geven wij direct terugkoppeling over de uitslag wanneer een stemronde eindigt. Bij deze geven wij je alsnog graag een update over de nieuwe cao.
In het bericht van 7 juli te lezen is, is Athora was overgegaan op een eindbod. Dit eindbod is, samen met het gewijzigde sociaal plan, bij de leden ter stemming voorgelegd. De stemronde liep van 7 juli tot 18 juli 2025.
Uitslag
Zowel het gewijzigde sociaal plan als het eindbod voor een nieuwe cao zijn door onze leden goedgekeurd. De Unie zal dan ook beide documenten ondertekenen en wij blijven betrokken om de werknemers te vertegenwoordigen.
Een kleine meerderheid van de leden van FNV heeft het eindbod afgewezen, FNV zal daarom de nieuwe cao niet ondertekenen, het sociaal plan kreeg wel voldoende steun. De leden van CNV hebben zowel het eindbod als het sociaal plan goedgekeurd.
Dat houdt in dat De Unie en het CNV de nieuwe cao afsluiten met Athora en dat het gewijzigde sociaal plan kan worden toegepast. De FNV ondersteunt dit.
Athora heeft een Q&A opgesteld waar de belangrijkste vragen en wijzigingen worden uitgelegd. Deze kun je hier lezen.
Wisseling van de wacht
Met het tekenen van deze cao komt er helaas een einde aan de vertegenwoordiging door Unie-belangenbehartiger Harma Pethke. Zij gaat genieten van haar pensioen. Wij danken Harma hartelijk voor haar inzet, kennis en kunde. Ik zal de vertegenwoordiging van Harma overnemen.
Onze nieuwe belangenbehartiger bij Athora, Steef Bilars, wil de focus leggen op zichtbaarheid en betrokkenheid. Doormiddel van berichtgeving, enquêtes en ledenvergaderingen wil hij de leden op de hoogte houden en de ideeën horen. Met een brede vertegenwoordiging in alle lagen van de medewerkers biedt ons het beste klankbord om onze inzet en strategie te bepalen. Jullie feedback vormt de basis. En gewoon bellen of een kop koffie met Steef is altijd welkom.
Gratis lidmaatschap voor nieuwe leden en vergoeding voor bestaande leden
Medewerkers die na 19 december 2023 nieuw lid zijn geworden bij De Unie krijgen het eerste jaar van hun lidmaatschap vergoed door Athora. Jouw collega’s die nog geen lid zijn kunnen op deze pagina lid worden.
Ben je al langer dan een jaar lid dan kun je je vakbondscontributie fiscaal vriendelijk verrekenen via de werkgever.
Voordelen van lidmaatschap
Als je nu lid wordt van De Unie, heb je invloed op je eigen arbeidsvoorwaarden. Dat laat je toch niet alleen over aan je collega’s? Daarnaast ben je als lid verzekerd van de beste ondersteuning, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk. En natuurlijk kun je als lid altijd gebruik maken van ons service center, voor al je vragen over werk en inkomen. Ons service center is bereikbaar via sc@unie.nl en 0345 851 851
Vragen? Neem gerust contact op
Heb je vragen naar aanleiding van dit bericht? Stuur gerust een e-mail naar Steef via steef.bilars@unie.nl of bel naar 06 5252 2019.
