Op woensdag 28 januari 2026 heeft ASML een reorganisatie aangekondigd. De Unie is onaangenaam verrast door de impact die dit voorgenomen besluit heeft op de omvang van het werknemersbestand. Het verlies van 1.400 banen in Nederland is een forse ingreep.
WORD LID
Over deze ingreep heeft inmiddels een eerste overleg plaatsgevonden met de directie waarin ASML een nadere toelichting heeft gegeven op het voorgenomen besluit. Kort gezegd komt het erop neer dat ASML heeft aangegeven dat het voorgenomen besluit het resultaat is van een 1,5 jaar durend intern onderzoek, waarbij de engineers nadrukkelijk betrokken zijn. De huidige manier van werken is niet meegegroeid met de groei van de organisatie, waardoor de interne processen te bureaucratisch en stroperig zijn. Dit is volgens ASML belemmerend voor de noodzakelijke innovatie.
Adviesaanvraag en sociaal plan
De adviesaanvraag zal aan de ondernemingsraad (OR) worden aangeboden. De OR heeft vervolgens de tijd om deze grondig te bestuderen. In dit traject zal De Unie samen met de andere bonden ook betrokken worden.
Gelijktijdig zal De Unie samen met de andere bonden onderhandelingen voeren met ASML over de inhoud van een sociaal plan. Op voorhand heeft De Unie aangegeven dat er goede afspraken gemaakt moeten worden over herplaatsing van medewerkers (in- en extern) en dat er een goede financiële compensatie overeengekomen dient te worden.
Hoe verder
Volgende week organiseert de belangenbehartiger een eerste online Teams-meeting. Binnenkort ontvangen de leden hiervoor een uitnodiging. Tijdens deze bijeenkomst hoort de belangenbehartiger graag hoe de leden denken over het voorgenomen besluit en welke onderwerpen zij belangrijk vinden om vast te leggen in een sociaal plan. Op maandag 9 februari 2026 is een eerste vervolgoverleg gepland met ASML.
WORD LID
Lid worden?
Denk je er wel eens aan om lid te worden van een vakbond? Daar zijn veel goede redenen voor namelijk. Natuurlijk onderhandelen we over je cao, sociaal plan en je pensioenregeling. Maar wist je dat we je ook persoonlijk ondersteunen, juridisch en anderzijds, als het tegenzit op het werk? En leden kunnen altijd gebruik maken van ons service center, voor al hun vragen over werk en inkomen.
Vragen
Als je vragen of opmerkingen hebt, neem dan contact op met de belangenbehartiger Sjerp Holterman via e-mail: sjerp.holterman@unie.nl
