In dit bericht informeren we je over het overleg van dinsdag 17 september 2024 met de directie, HR en COR. We hebben het gehad over de cao, pensioen, jaarverslag 2023 en de stand van zaken rondom de werkgeversvisie.
Cao
De laatste wijzigingen in de cao en sociaal plan zijn doorgenomen en worden verwerkt in de nieuwe tekst. Na ondertekening komt deze dan snel beschikbaar voor de medewerkers. Zodra we het ontvangen, sturen we het direct naar je toe. Voor de nieuwe cao wordt later in november en december een aantal onderhandeldagen vast ingepland. Zodra we de data hebben, zullen we de leden hiervan op de hoogte stellen en tegelijkertijd een uitvraag doen naar jouw wensen, plannen en voorstellen voor de nieuwe cao van 2025 en verder.
Werkgeversvisie
De directie werkt met externe adviseurs aan een werkgeversvisie voor Arcadis Nederland (ANL). In de visie komen vijf kernboodschappen waarvoor Arcadis staat. Vanuit deze visie wil ANL de cao moderniseren met duurzame inzetbaarheid & inclusiviteit als rode draad uitgewerkt in de thema’s beloning, leren & ontwikkelen, flexibiliteit & regelruimte en sociale zekerheid & pensioen. Tijdens het laatste overleg hebben we een presentatie ontvangen over de huidige stand van zaken, waarop we ook de gelegenheid hebben gehad om feedback te geven. De directie werkt de visie nog verder uit, dus dit komt vast nog terug op de tafel.
Pensioen
Na een goed gesprek met de Vereniging van Gepensioneerden Arcadis (VGA) in juli hebben we dinsdag de 17e het gesprek over een nieuwe pensioenregeling weer opgepakt. Op de agenda stond het concept transitieplan en met name de communicatie erover. We willen iedere medewerker van ANL bereiken en kiezen niet alleen voor korte communicatieboodschappen met daarin inhoudelijk uitgewerkte pensioenonderdelen. Er komt ook een pensioenwebinar waarin de hoofdzaken worden toegelicht. Daarna is het aan de leden om hun stem uit te brengen over de nieuwe pensioenregeling. We zijn de communicatie en planning nog aan het uitwerken, dus wordt nog vervolgd!
Jaarverslag
We hebben voor de zomer het jaarverslag 2023 bij de Kamer van Koophandel opgehaald, doorgenomen en hierover een aantal vragen aan de directie gesteld. Tijdens het afgelopen overleg hebben we verzocht om deze vragen schriftelijk beantwoord te krijgen én gevraagd of de directie zelf het jaarverslag wil communiceren naar het personeel. De directie heeft bedenktijd gevraagd en aan de belangenbehartiger laten weten dat ze hier snel op willen terugkomen. We zijn benieuwd naar hun reactie.
Contact
Neem gerust contact op met de belangenbehartiger Emanuel Geurts over dit bericht of andere zaken die je graag wilt bespreken. Je kunt hem bereiken via emanuel.geurts@unie.nl en/of via 06-5252 2074.
