Dit bericht bevat een update over de voortgang van de onderhandelingen met de delegatie van de directie, HR en OR van Arcadis Nederland (ANL).
WORD LID
Integraal voorstel
Nadat ANL de vorige keer met een integraal voorstel was gekomen, hebben De Unie en de andere vakorganisaties dinsdag 18 maart 2025 een integraal tegenvoorstel gedaan. Belangrijkste punten daaruit zijn:
- 6% structurele cao-loonsverhoging
- verbetering van de winstdelingsregeling
- mogelijkheid om een studieschuld af te lossen
- verbetering van de generatiepactregeling
- aanvulling op het ouderschapsverlof
Reacties achterban
De reactie op met name het voorstel van ANL om de individuele en collectieve beloning te combineren viel héél slecht bij de medewerkers. Voor zover het al niet duidelijk was bij de directie hebben we dit signaal vandaag klip en klaar afgegeven. Ook het voorstel om de resultaatafhankelijke uitkering (RAU) af te schaffen, ligt gevoelig. Ondanks dat het bedrag de laatste jaren wat tegenvalt. Over de invoering van een individueel keuzebudget (IKB) valt zeker verder te praten, vooral als dit meer maatwerk voor medewerkers mogelijk maakt.
Wat betreft de arbeidsverhoudingen is de duidelijke feedback van leden en medewerkers dat de directie van Arcadis Nederland onvoldoende invulling geeft aan het werkgeverschap. Het irriteert hoe Arcadis Global zonder inspraak de (financiële) kaders bepaalt, de lat iedere keer hoger legt en de resultaten ervan voor de medewerkers alleen in negatieve zin worden ervaren. Dit punt is bij de vorige onderhandelingen ook al naar voren gekomen.
Het zorgt ervoor dat medewerkers in psychologische zin ‘afhaken’ terwijl de ambities van Arcadis voor de toekomst het tegengestelde vragen. Dit sentiment komt ook terug bij de beoordeling van de arbeidsvoorwaardelijke voorstellen van de directie. Vakorganisaties hebben onze zorgen hierover nadrukkelijk geadresseerd en verwachten van de Nederlandse directie een passend antwoord hierop.
WORD LID
Vervolg
Maandag 31 maart 2025 gaan we verder onderhandelen voor een nieuwe cao en een nieuw sociaal kader. De tijd dringt, want de laatst geplande ronde is op maandag 7 april 2025. We gaan het zien.
Word lid!
Als je nu lid wordt van De Unie, heb je nog invloed op je eigen arbeidsvoorwaarden. Dat laat je toch niet alleen over aan je collega’s? Daarnaast zijn leden verzekerd van de beste ondersteuning, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk. En natuurlijk kunnen leden altijd gebruik maken van ons service center, voor al hun vragen over werk en inkomen.
Wat vind jij?
Jouw mening over het verloop van de huidige onderhandelingen is belangrijk. Laat het vóór de volgende ronde op maandag 31 maart aan de belangenbehartiger Emanuel Geurts weten via emanuel.geurts@unie.nl en/of via 06-5252 2074?
