In dit bericht informeren we je over de onderhandelingen met de delegatie vanuit de directie, HR en OR van Arcadis Nederland (ANL).
WORD LID
Integraal voorstel ANL
Nadat De Unie en de andere vakorganisaties de vorige keer met een integraal voorstel waren gekomen, heeft ANL maandag 31 maart 2025 een integraal tegenvoorstel gedaan. De belangrijkste punten daaruit zijn een cao voor 15 maanden met een collectieve salarisverhoging van 2,5% per april 2025 met een minimum van € 2.075,- (op fulltime jaarbasis) en 1% per januari 2026.
De stagevergoeding wordt verhoogd, de merit tabel aangepast en de RAU gestopt. De RAU-middelen worden gereserveerd voor medewerkers om een studieschuld bruto-netto te verminderen, een gegarandeerde winstuitkering van € 300,- netto te verstrekken en voor medewerkers aandelen Arcadis met korting te kunnen kopen.
Reactie vakorganisaties
Na een schorsing hebben de vakorganisaties geconstateerd dat we in goed onderling overleg zitten maar dat we inhoudelijk/zakelijk een groot gat zien. We hebben ANL daarna een drietal scenario’s voorgelegd. De eerste is dat we door-onderhandelen en eenzelfde arbeidsvoorwaardelijke stap doen als ANL. Dan zijn we zéker niet klaar op 7 april en betwijfelen we of ANL nog veel ruimte heeft. Het tweede scenario is dat we het overleg voor langere tijd schorsen om terug te gaan naar de achterban en te wachten op een beter bod. Het derde scenario is dat ANL een eindbod formuleert en dat dit ter stemming wordt voorgelegd aan de achterban. ANL heeft voor het eindbod gekozen en gaat dit nu voorbereiden.
Digitale zeepkistsessie directie
Eerder hebben we naar aanleiding van feedback vanuit de achterban de directie van ANL opgeroepen om meer in verbinding te komen met hun medewerkers over tal van zaken zoals de invulling van het Nederlandse werkgeverschap, hun arbeidsvoorwaarden, verhouding local-global en de komst van een Europees Arcadis. De directie pakt dit op en komt in de tweede helft van april met een digitale ‘zeepkistsessie’. Dan wordt ook ingegaan op de resultaten van ‘your voice’ waarmee medewerkers hun feedback hebben gegeven op tal van onderwerpen. Dit lijkt me een goede zaak en een mooie gelegenheid om je vragen te stellen en/of je mening te geven!
WORD LID
Vervolg
Nu er halverwege april een eindbod vanuit ANL volgt, vervalt de laatst geplande ronde van 7 april 2025. Zodra we het eindbod hebben ontvangen, informeren we de leden hierover.
Wat vind jij?
We zijn benieuwd naar je mening. Laat het de belangenbehartiger, Emanuel Geurts, weten via: emanuel.geurts@unie.nl en/of via 06-5252 2074.
