Het is nu tijd om betaald lid te worden van De Unie! Lees verder waarom. Ondanks eerdere geruchten en signalen uit de sector is de boodschap van APG hard aangekomen. Wat kun je de komende tijd van jouw vakorganisatie De Unie verwachten? In dit bericht praat de belangenbehartiger Joop Voesten je bij.
WORD LID
Het zou naïef zijn geweest om de donkere wolken niet te zien aankomen. Eerder werd gesproken over besparingsdoelen van 100 tot 200 miljoen euro. Afhankelijk van de gekozen strategie konden wij al inschatten dat de gevolgen voor medewerkers groot zouden zijn.
Toch zijn we overdonderd nu blijkt dat het besparingsdoel zelfs tussen de 240 en 270 miljoen euro ligt, met een horizon tot 2030. Daarbij geeft jouw CEO aan dat het om 1.000 tot 1.200 FTE gaat. Dat betekent dat meer dan 1.200 interne collega’s geraakt worden. Daarnaast is aangegeven door de Directeur People & Change dat er ook afscheid wordt genomen van honderden externe ingehuurde medewerkers. Gezien het huidige aantal medewerkers dat nu werkzaamheden verricht bij APG kan het niet anders dan dat deze bezuinigingen iedereen treffen, direct of indirect.
De Unie realiseert zich dat hiermee een lange periode van onzekerheid is ingeluid. Dit raakt niet alleen de medewerkers, maar ook de gezinnen, partners en kinderen.
Wat gaat De Unie voor jou doen?
Allereerst: De Unie staat altijd voor je klaar. Als luisterend oor, maar ook als helpende hand. Op korte termijn organiseren we een ledenbijeenkomst om te inventariseren waar jij nu al tegenaan loopt. Wat is jouw zorg? Waar kunnen we je direct mee helpen? Tijdens deze bijeenkomst leggen we uit op welke manieren De Unie je kan ondersteunen. Onze arbeidsjuristen hebben veel ervaring met reorganisaties. Daarnaast zetten we ons in voor een stevig en adequaat sociaal plan.
Het huidige sociaal plan heeft een solide basis, maar is opgesteld in een tijd waarin begeleiding van werk naar werk binnen APG veel aandacht kreeg. Nu de hele organisatie te maken krijgt met krimp, zal het accent mogelijk verschuiven. We gaan daarom met de werkgever in gesprek over aanvullende maatregelen.
We willen voorkomen dat verzet tegen de nieuwe strategische koers een achterhoedegevecht wordt. Ons doel is ervoor te zorgen dat APG onder de beste condities een interessante en toonaangevende werkgever blijft.
WORD LID
Tot slot
Van groot belang is dat je ook jouw collega’s meeneemt in hun zorgen. Ook voor hen wil De Unie ondersteuning bieden, nu, of wanneer zij onverwacht te maken krijgen met contractwijzigingen. Help deze collega’s aan een lidmaatschap van De Unie. Dat is immers ook in jouw belang! Aanmelden kan eenvoudig via deze link.
Contact
Mocht je vragen of opmerkingen hebben naar aanleiding van dit bericht, neem dan contact op met de belangenbehartiger Joop Voesten via email joop.voesten@unie.nl
