In dit bericht informeren we je over het periodiek overleg tussen De Unie, de andere vakorganisaties en de werkgeversdelegatie van de NVB (WVB) van maandag 15 december 2025. In het periodieke overleg komen ontwikkelingen in de sector en de vorderingen op de gemaakte cao-(studie)afspraken aan bod.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Artificial Intelligence
Werkgevers hebben twee bijeenkomsten over AI gehad waarvan één met TNO. De eerste ging over wat AI is en de tweede over de impact van AI op HR en het werk. In het periodieke overleg hebben we de gezamenlijk de sessie met werkgevers/OR/vakorganisaties op 2 maart 2026 voor besproken. Doel is om na die sessie een richtlijn AI als product op te leveren voor de sector waar bestuurders en medezeggenschap zelf mee aan de slag kunnen in hun organisaties. De opzet van de geplande bijeenkomst wordt nu verder uitgewerkt.
Gelijke beloning
De implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie wordt in Nederland uitgesteld naar 1 januari 2027. Werkgevers hebben gekeken of ze met behulp van CBS-gegevens verder onderzoek konden doen. Er bleken te weinig bruikbare data-punten beschikbaar te zijn voor een zinvol vervolg. Werkgevers volgen AWVN-voorlichtingen over de richtlijn equal pay maar op veel vragen zijn nog geen antwoorden te geven. Dit zal in 2026 verder duidelijk moeten worden.
Informatie-uitvragen
Na enkele reminders geven meer werkgevers de WVB de gevraagde informatie op de uitvraag verhouding vast/flex, inzicht aantal primaire arbeidsvoorwaarden, het gebruik van het maatschappelijk verlof, werkdruk, welbevinden en welzijn. Er zijn nog steeds werkgevers die hun informatie nog niet gedeeld hebben. In een volgend periodiek overleg volgt een rapportage.
Verdienmodel banken
Tijdens het vorige periodieke overleg heeft de WVB het gehad over het verdienmodel van banken. De NVB heeft daar een mooie nieuwe brochure over op hun website; zie NVB vernieuwt boek ‘Inzicht in banken’.
Maandag 2 maart 2026 is het volgende periodieke overleg en daarna krijgen de leden er weer een terugkoppeling over.
Contact
Neem gerust contact op met de belangenbehartiger Emanuel Geurts over dit bericht of andere zaken die je wilt bespreken. Je kunt hem bereiken via emanuel.geurts@unie.nl en/of via 06-5252 2074. Voor individueel advies kan je contact opnemen met het Service Center. Zij zijn tijdens kantooruren bereikbaar via sc@unie.nl en 0345-851 963. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met jouw mening en/of vragen om!
