Op donderdag 25 september 2025 was het eerste overleg tussen Aegon en vakbonden. Het overleg ging over het sociaal plan dat op 31 december 2025 afloopt. In deze nieuwsbrief informeer ik je wat er besproken is, en vraag ik jouw input over onze inzet.
Word gratis lid!
Het overleg tussen Aegon en vakbonden werd bijgewoond door vertegenwoordigers van de ondernemingsraden CC/GTS en AAM als toehoorders. Verder werd het overleg begeleid door een procesbegeleider van A-Advies. De onderlinge verhoudingen zijn goed en er is een open en constructieve dialoog gestart.
Voorstellen Aegon sociaal plan
Aegon heeft haar voorstellen voor een nieuw sociaal plan toegelicht. De voorstellen zijn te verdelen over drie onderwerpen:
Regulier sociaal plan
Dit betreft het huidige sociaal plan. Aegon heeft een inschatting gemaakt van de waarde van dit plan door het af te zetten tegen vergelijkbare sociale plannen. Er zijn geen verslechteringen voorgesteld. Er wordt voorzichtig gesproken over enkele inhoudelijke verbeteringen.
Aanvullende regelingen Magnolia
Met de mogelijke verhuizing van het hoofdkantoor in het verschiet (ook wel bekend als Magnolia) wil Aegon de opties verkennen om aanvullende regelingen vast te leggen. Deze regelingen zouden dan betrekking hebben op werknemers die getroffen worden door Magnolia.
Aanvullende regelingen Senior Management
Voor het Senior Management wil Aegon ook de opties bespreken voor een aparte regeling. De afspraken zouden dan alleen gelden voor Magnolia.
Wij hebben nog geen inhoudelijke reactie gegeven op de voorstellen van Aegon. Volgende week ontvangen de vakbonden een overzicht van alle concrete voorstellen. Deze zullen wij aan je voorleggen om jouw feedback te verzamelen, zodat wij bij het volgende overleg met een integrale reactie kunnen komen. Het volgende overleg vindt plaats op maandag 6 oktober 2025.
Cao-overleg
Het volgende overleg zal gaan over het sociaal plan, maar ook het cao-overleg ligt nog voor ons. Wij horen graag of jij nog ideeën hebt voor onze inzet. Denk hierbij aan thema’s als:
- Loon
- Inzetbaarheid
- Werk/privé balans
- Mobiliteit
Deze thema’s zijn niet uitputtend, jij weet als geen ander wat er speelt en wat er mist in de cao of verbeterd kan worden. Laat het ons dus vooral weten.
Gratis lid tijdens Maand van de Vakbond?
Goed nieuws, de Maand van de Vakbond is verlengd tot en met 10 oktober 2025. Voor medewerkers van Aegon betekent dit dat zij deze maand een jaar lang gratis lid kunnen worden van De Unie. Onze leden bij Aegon hebben grote invloed op de arbeidsvoorwaarden van henzelf en die van alle collega’s. De Unie is tenslotte partij bij de totstandkoming van de cao en het sociaal plan. Onze leden bij Aegon hebben de beslissende stem tijdens onderhandelingen voor collectieve afspraken met het bedrijf. Daarnaast zijn leden verzekerd van de beste ondersteuning, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk. En natuurlijk kunnen leden altijd gebruikmaken van de ons Service Center, voor al hun vragen over werk en inkomen.
Word gratis lid!
Meer weten?
Zijn er vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit bericht, neem dan contact op met de belangenbehartiger Steef Bilars via email steef.bilars@unie.nl of bel naar 06-5252 2019.
