Word gratis lid!
Start van de onderhandelingen
Op woensdagmiddag 4 september zijn we van start gegaan met de onderhandelingen voor een nieuwe cao en sociaal plan voor jou en Aegon. Na een kennismakingsrondje hebben Damiaan Jacobovits de Szeged (CEO AAM NL) en Jurgen van Rossum (Head of Corporate Financial Center) een toelichting gegeven op de nieuwe Aegon organisatie, de context, strategie en financials. HR heeft daarnaast wat inzicht gegeven in de personeelsopbouw en samenstelling per organisatiedeel en de totale organisatie. Tot slot hebben we de inzetbrieven aan elkaar toegelicht en afspraken gemaakt over het onderhandelproces, waaronder de communicatie. We hebben voor de start een gezamenlijk communicatiebericht opgesteld.
Inzet voor de onderhandelingen
Kort samengevat zijn dit onze belangrijkste punten:
1. De Unie stelt voor om salarissen en salarisschalen per 1 juli 2024 structureel substantieel te verhogen.
2. Hoewel de huidige pensioenregeling niet hoeft te veranderen, wil De Unie afspraken maken over een overgang naar de Wet toekomst Pensioenen, om rust en inzicht te bieden in het proces voor medewerkers en werkgevers.
3. Gelet op de veranderingen binnen Aegon, zoals de verhuizing en verkoop van onderdelen, wil De Unie het huidige sociaal plan ongewijzigd voortzetten om medewerkers zekerheid te bieden.
4. Om wendbaarheid in de markt te waarborgen, pleit De Unie voor ontwikkelplannen voor elke medewerker, inclusief een onbeperkt studiebudget en tijdscompensatie voor opleidingen. Ook moet er meer aandacht komen voor stageplaatsen en het voorkomen van stagediscriminatie.
5. De Unie pleit voor meer erkenning van mantelzorgers, betaald vrijwilligersverlof en mogelijkheden voor een sabbatical. Het verhogen van het vitality budget voor sportactiviteiten wordt voorgesteld om gezondheid te bevorderen. Managers worden getraind in het herkennen van ongewenste omgangsvormen.
6. Aegon stimuleert werknemers om duurzaam te reizen door extra vergoedingen voor het gebruik van openbaar vervoer en fietsen. Er wordt ook een lening of budget aangeboden voor woningverduurzaming.
In de inzetbrief van De Unie lees je wat onze complete inzet is voor de nieuwe cao en het nieuwe sociaal plan. De inzet van Aegon voor deze onderhandelingen is nu ook bekend, maar nog weinig concreet. Wij verwachten dat er verderop in het proces meer duidelijkheid komt.
Planning
Op woensdag 25 september 2024 staat de tweede onderhandeldag gepland. Dan pakken we een aantal thema’s en voorstellen bij de kop om nader te bespreken. Enige druk zit er wel op de tijd, want vooralsnog hebben we vier rondes gepland voor de cao en het sociaal plan.
Word gratis lid!
Reactie en/of vragen?
Zijn er vragen of opmerkingen over dit bericht, neem dan contact op met de belangenbehartiger Emanuel Geurts via emanuel.geurts@unie.nl of via 06-52522074.
