De raadpleging over het finale voorstel van Achmea loopt. Omdat het niet gelukt is om tot een principeakkoord te komen, merken wij dat er soms wat onduidelijkheid en/of discussie is ontstaan. In deze info daarom nog een korte toelichting.
WORD LID
Breed draagvlak
De insteek van De Unie is om zoveel als mogelijk medewerkers te betrekken bij de totstandkoming van een nieuwe cao. Daarom luistert De Unie goed naar de wensen van alle medewerkers (enquête vooraf), én vinden we het ook belangrijk dat iedereen zijn of haar mening geeft over een resultaat. Dit geeft ons een sterkere positie in de onderhandelingen.
Uiteraard is het de bedoeling dat de onderhandelingen bij voorkeur leiden tot een akkoord. Overeenstemming tussen bonden en Achmea is immers het meest wenselijk en comfortabel. Helaas lukt dit niet altijd.
Verschillende uitgangspunten
Over het feit dat Achmea prima arbeidsvoorwaarden heeft kan eigenlijk geen misverstand bestaan. De insteek van de drie vakbonden is steeds geweest om dat zo te houden. En dat is toch ook logisch? De resultaten van het bedrijf zijn immers prima.
Achmea daarentegen kiest een ander uitgangspunt. Bianca Tetteroo is daar in haar uitlatingen ook vrij duidelijk en eerlijk over. Meer marktconformiteit in verband met concurrentieoverwegingen. Dit heeft Achmea vertaald in een wat lagere loonsverhoging dan het gemiddelde in Nederland en voor Achmea lagere pensioenlasten dan de afgelopen jaren.
Gebleken is dat deze beide uitgangspunten het bereiken van een akkoord tussen vakbonden en Achmea nu niet mogelijk maakt. Wij schatten in dat – mede op basis van de uitkomsten van de enquête – er weinig draagvlak is onder medewerkers voor het standpunt van Achmea. In reactie daarop heeft Achmea gemeend de gesprekken met de vakbonden te moeten beëindigen door een finaal voorstel te doen. Een finaal voorstel dat De Unie dan ook heeft gekwalificeerd als ‘net niet’.
Geen akkoord
Het niet bereiken van een akkoord is natuurlijk altijd ongemakkelijk. En omdat in opdracht van de drie vakbonden alle medewerkers nu hun mening kenbaar mogen maken, hebben zowel Achmea alsook de vakbonden een toelichting gegeven bij de ontstane situatie. Allemaal op onze eigen manier.
Inmiddels hebben we verschillende signalen ontvangen dat Achmea stelt dat De Unie het finale voorstel voor de nieuwe cao als ‘neutraal’ heeft beoordeeld en daarbij een ‘neutraal’ stemadvies zou geven. Ik wil nadrukkelijk benadrukken dat wij deze term niet hebben gebruikt.
Op onze website heb je kunnen lezen hoe wij tegen het finale voorstel van Achmea aankijken. Je kunt dit hier nogmaals lezen.
Al gestemd?
En heb je nog niet gestemd? Stem dan alsnog! Gebruik hiervoor de link die je namens de gezamenlijke vakbonden via Innervoice hebt ontvangen. HOE MEER REACTIES, HOE BETER!
Heb je vragen en/of opmerkingen? Stuur dan een bericht naar huug.brinkers@unie.nl
