Afgelopen weken is er gestemd over het bereikte onderhandelingsresultaat voor het nieuwe sociaal plan bij Achmea. Inmiddels is de stemtermijn verstreken en is de uitslag bekend. In deze nieuwsbrief informeren we je hierover.
De uitslag
Het goede nieuws is dat vrijwel iedereen die zijn of haar stem heeft uitgebracht (ruim 98%) met het onderhandelingsresultaat heeft ingestemd. Ook bij de collega-vakbonden was de uitslag zeer positief. Daarmee is het nieuwe sociaal plan definitief een feit.
Zekerheid en ondersteuning
Met dit nieuwe sociaal plan hebben de medewerkers de komende viereneenhalf jaar duidelijkheid en zekerheid. Zekerheid over wat er gebeurt als zij door een reorganisatie hun baan verliezen.
Mocht je in een dergelijke situatie terechtkomen, dan weet je dat De Unie haar leden met een Compleet Lidmaatschap met raad en daad bijstaat. Zet je jouw lidmaatschap om naar een Compleet Lidmaatschap, dan kun je – naast alle andere voordelen – kosteloos gebruikmaken van juridische ondersteuning en begeleiding.
Goed om te weten: de contributie die je betaalt, kun je via Achmea (HR-online) fiscaal vriendelijk laten verrekenen. Meer informatie vind je op: https://www.unie.nl/lidmaatschap
Pensioenwaarschuwing
De afgelopen maanden hebben we je regelmatig geïnformeerd over de mogelijke gevolgen van beëindiging van je dienstverband vóór de beoogde Wtp-transitiedatum. Het gaat daarbij om het mogelijk mislopen van de compensatie voor de vlakke premie. Dit kan oplopen tot enkele tienduizenden euro’s. Daarom hebben we hierover afspraken gemaakt met Achmea.
Besef echter dat je deze compensatie ook kunt mislopen wanneer je vóór de transitiedatum zelf ontslag neemt, bijvoorbeeld omdat je een andere baan hebt gevonden. Overweeg je vóór de transitiedatum ontslag te nemen? Neem dan eerst contact met ons op en laat je adviseren door één van onze pensioendeskundigen, zodat je later niet voor een vervelende financiële verrassing komt te staan. Zorg je er dan wel voor dat je eerst je lidmaatschap omzet naar een Compleet lidmaatschap!
Hoe verder?
Hoewel we tevreden zijn met het behaalde resultaat, zijn de onderhandelingen niet eenvoudig geweest. Juist daarom is het goed dat veel medewerkers lid zijn van De Unie. Niet alleen om samen een sterke positie aan de onderhandelingstafel in te nemen, maar ook om verzekerd te zijn van goede (juridische) ondersteuning wanneer dat nodig is.
Achmea staat niet stil. De komende jaren zullen er veel veranderingen en reorganisaties plaatsvinden. Een lidmaatschap van een moderne en eigentijdse vakbond als De Unie is daarom eigenlijk een no-brainer. Praat hier eens over met collega’s die nog geen lid zijn. Meer informatie vind je op onze website: https://www.unie.nl/bedrijven-en-cao/achmea.
Dank
De komende weken wordt het onderhandelingsresultaat verder uitgewerkt in de definitieve tekst van het sociaal plan. Ik wil iedereen te bedanken voor de steun, de betrokkenheid en de vele reacties. Dit resultaat hebben we samen bereikt, en daar mogen we met recht trots op zijn.
Waarom lid worden?
Denk je er wel eens aan om lid te worden van een vakbond? Daar zijn best veel goede redenen voor namelijk. Natuurlijk onderhandelen we over je cao, sociaal plan en je pensioenregeling. Maar wist je dat we je ook ondersteunen, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk? En natuurlijk kunnen leden altijd gebruik maken van ons service center, voor al hun vragen over werk en inkomen.
En dan nog een algemene oproep
De vakcentrale voor professionals, de VCP, is een petitie gestart om te protesteren tegen de versoberingsplannen van dit kabinet voor de sociale zekerheid. De Unie is lid van de VCP. Je kunt dit protest ondersteunen door deze online-petitie te tekenen.
Vragen of opmerkingen? Stuur dan een bericht naar huug.brinkers@unie.nl.
