Van alle respondenten op onze poll over de cao-onderhandelingen is 98% negatief over de inzet van Achmea.
Word gratis lid!
Verschil van opvatting
We hebben Achmea laten weten dat er vooral een verschil van opvatting is ten aanzien van de premieverdeling in de nieuwe (WTP) pensioenregeling en de nog af te spreken loonsverhogingen. Ook hebben we medewerkers om hun mening gevraagd. In deze info willen we je informeren over de uitslag en jullie attenderen op de ‘Maand van de Vakbond’.
Hoge response
Afgelopen dagen hebben we veel reacties ontvangen. Niet alleen via het ingevulde antwoordformulier, maar ook rechtstreeks. Ook op Achmeanet zelf hebben medewerkers gereageerd. Vaak in ‘duidelijk taal’.
Inzet Achmea afgewezen
Een overgrote meerderheid die gereageerd heeft op onze vraag (98%), is het niet eens met de inzet van Achmea. Ook niet nadat Achmea hierover zelf ‘tekst en uitleg’ heeft gegeven. In de reacties komt vaak terug dat er te weinig waardering voor de medewerkers uit blijkt, een (goede) onderbouwing ontbreekt én dat de concurrentiepositie op de arbeidsmarkt óók belangrijk is. Daarnaast wordt ook aangegeven dat de resultaten van Achmea goed zijn en dat daar hard voor is gewerkt.
Loonbod Teleurstellend
Medewerkers geven vooral aan teleurgesteld te zijn in het laatste loonbod van Achmea. Men wil een marktconforme loonsverhoging, die bij voorkeur ingaat direct bij aanvang van de nieuwe cao.
Pensioenvoorstel onacceptabel
Ook het voorstel voor de nieuwe (WTP) pensioenregeling vinden veel medewerkers onacceptabel. Medewerkers geven aan dat meer geld voor minder zekerheid dubbel in hun nadeel is, dat de nieuwe regeling vooral in het voordeel van de werkgever is, en ze begrijpen niet waarom de eigen bijdrage eerst omhoog moet om vervolgens weer via het salaris gecompenseerd te worden.
Achmea aan zet
Uiteraard zullen we deze duidelijke uitslag van de peiling met Achmea delen. Omdat ook Achmea zich verbonden heeft aan een medewerkersraadpleging over het nog te bereiken resultaat van de cao-onderhandelingen, rekenen wij erop dat ze dit signaal serieus nemen. Wij doen dat in ieder geval wel en zullen ons blijven inzetten om op 10 en 17 juni (hier komt nog een nieuwe datum voor) aanstaande snel tot een mooi resultaat te komen voor de nieuwe cao.
Word gratis lid!
Gratis lid worden in Maand van de Vakbond!
In de maand juni 2025 kunnen medewerkers bij Achmea die nog geen lid zijn van De Unie, een jaar lang gratis lid worden, mits zij nog nooit gebruik gemaakt hebben van de Maand van de Vakbond actie. Dit komt voort uit een cao-afspraak. Overweeg jij – of misschien een collega – om lid te worden van De Unie (inclusief individuele rechtsbijstand)? Dan is dit hét moment om die stap te zetten. Naast de informatie over de cao, kan hij of zij ook rekenen op individuele hulp en gebruik maken van diverse ledenvoordelen.
Achmea is een prima werkgever en de arbeidsvoorwaarden zijn goed. En natuurlijk willen we dat graag zo houden. En hoe groter wij zijn, hoe meer invloed we hebben. In jullie belang!
