Op 30 april hebben we met de Rabobank gesproken over de overgang van Alfam naar de Rabobank. In dit overleg is toegelicht hoe de Rabobank deze overgang voor zich ziet. We hebben een overzicht gekregen van de huidige arbeidsvoorwaarden (zoals die nu bij ABN AMRO gelden) én van de arbeidsvoorwaarden bij de Rabobank. Ook zijn de verschillen, mogelijke voor- en nadelen en eventuele compensaties besproken. Al deze afspraken worden uiteindelijk vastgelegd in een overgangsprotocol.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Wat is een overgangsprotocol?
In een overgangsprotocol worden afspraken vastgelegd over onder andere:
- Jouw arbeidsvoorwaarden zoals salaris, pensioen, verlof en andere regelingen.
- In dit protocol leggen wij ook eventuele compensatie maatregelen vast.
- Jouw functies en inschaling, zodat duidelijk is hoe jouw huidige functie wordt ingepast bij de Rabobank.
- Jouw dienstjaren en opgebouwde rechten, zodat je niets kwijtraakt.
- Sociaal beleid, zoals begeleiding, scholing of herplaatsing bij veranderingen.
We hebben jouw hulp nodig!
Werk je voor Alfam? Dan horen we graag van je. Want dan kunnen wij je tijdig meenemen in de voortgang van het overleg met Rabobank. Maar we hebben ook jouw hulp nodig. Wij willen controleren of het overzicht van de huidige arbeidsvoorwaarden volledig en correct is. De ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar.
Oproep!
Stuur ons een e-mail als je voor Alfam werkt. Dit kan door een e-mail te sturen via esther.van.berkel@unie.nl
En dan nog een algemene oproep
De vakcentrale voor professionals, de VCP, is een petitie gestart om te protesteren tegen de versoberingsplannen van dit kabinet voor de sociale zekerheid. De Unie is lid van de VCP. Je kunt dit protest ondersteunen door deze online-petitie te tekenen.
Contact
Zijn er vragen of opmerkingen ver dit bericht neem dan contact op via e-mail esther.van.berkel@unie.nl.
