In de afgelopen periode hebben we gewerkt aan het transitieplan voor de nieuwe pensioenregeling. We leggen dit nu ter stemming aan de leden met een Compleet lidmaatschap voor.
Wet Toekomt Pensioen
De pensioenregeling moet aangepast worden aan de nieuwe pensioenwet die op 1 juli 2023 is ingegaan. In het laatste cao-akkoord zijn er al een aantal afspraken gemaakt voor de nieuwe pensioenregeling.
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel betekent namelijk een zeer grote wijziging in de pensioenregels. De wetgever heeft daarom bepaald dat sociale partners een transitieplan op moeten stellen met gemotiveerde evenwichtige keuzes over bijvoorbeeld hoe om te gaan met het al opgebouwde pensioen. Nadat gepensioneerden en oud-medewerkers via de belangenvereniging postactieven ABN AMRO de afgelopen weken hun mening hierover konden geven (hoorrecht), is het transitieplan nu klaar en leggen we het ter stemming aan de leden voor.
Samen met de pensioendeskundigen van bonden en een onafhankelijke voorzitter is het plan tot stand gekomen.
Transitieplan
Leden van de bonden stemmen over het transitieplan. Dit plan is de basis voor de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. Alle keuzes, overwegingen en berekeningen voor de overgang naar de nieuwe regeling vind je hierin. Onderwerpen die nog niet in de cao zijn vastgelegd en waar de stemming dus invloed op heeft, zijn bijvoorbeeld invaren en compensatie:
- Invaren betekent het inbrengen van de opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten in het nieuwe pensioenstelsel. Sociale partners doen in het transitieplan een verzoek aan het pensioenfonds om de huidige rechten in te varen en leggen uit hoe ze dit willen doen.
- In de nieuwe wet is de huidige premiesystematiek niet meer mogelijk en dient er overgestapt te worden naar een nieuwe premiesystematiek met een gelijke premie voor iedereen die grotendeels in ieders eigen ‘pensioenpot’ komt. Zonder aanvullende maatregelen, zou dit een achteruitgang betekenen voor de meeste medewerkers. Omdat we dat niet willen, is in het transitieplan vastgelegd hoe er gecompenseerd gaat worden.
Stemmen
We zijn tevreden met het resultaat. De samenvatting van het transitieplan kun je hier lezen, de Q&A’s hier en het hele plan hier.
Meer informatie kun je ook vinden op intranet en op de website van het Pensioenfonds.
De leden hebben een uitnodiging ontvangen om te stemmen tot 16 oktober 2024 12.00 uur.
Contact
Als je vragen hebt naar aanleiding van dit bericht, dan kun je contact opnemen met de belangenbehartiger Harma Pethke via email Harma.Pethke@unie.nl
