In de afgelopen periode hebben de leden kunnen stemmen over het transitieplan voor de pensioenregeling. Met een overgrote meerderheid hebben de leden ingestemd.
Hoe zit het ook alweer?
De pensioenregeling moet aangepast worden aan de nieuwe pensioenwet die op 1 juli 2023 is ingegaan. We hebben samen met deskundigen van De Unie goed samengewerkt met de bank om het transitieplan te maken. Hierin staan alle keuzes, overwegingen en berekeningen voor de overgang naar deze nieuwe pensioenregeling. Nu de leden hebben ingestemd zal het plan worden aangeboden aan het pensioenfonds. Vervolgens gaat het pensioenfond hiermee aan de slag.
Wat gaat er veranderen?
Per 1 januari 2027 gaan alle collega’s pensioen opbouwen via een solidaire premieregeling. De opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten worden op die datum omgezet naar een persoonlijk aandeel in het collectieve vermogen (eigen pensioenpot). De premie bedraagt 30%. Anders dan nu, komt daarvan het grootste gedeelte in deze eigen pensioenpot terecht. Collega’s die door deze wijziging nadeel ondervinden, worden gecompenseerd bij de start van de nieuwe regeling. In de maanden voor en na de overgang per 1 januari 2027 informeert ABN AMRO Pensioenfonds elke collega over de individuele effecten van de wijzigingen. Op SharePoint van de bank is alle informatie te lezen.
Contact
Als je vragen hebt naar aanleiding van dit bericht dan kun je de belangenbehartiger Harma Pethke mailen op harma.pethke@unie.nl