Heel veel leden hebben gereageerd op onze vraag voor onderwerpen in het regulier overleg met ABN-AMRO. Daaruit blijkt dat jullie het onderwerp hybride werken erg belangrijk vinden. Steeds meer thuiswerkers worden verplicht om vaker naar kantoor te komen. Daarom hebben we het onderwerp hybride werken besproken met de bank.
Word gratis lid!
Hybride werken
Veel leden hebben aangegeven dat ze grote zorgen hebben over het hybride werken. Op verschillende afdelingen van de bank wordt nu gezegd dat iedereen twee dagen naar kantoor moet komen. Ook zijn dat vaste dagen waarop je aanwezig moet zijn op kantoor. Daarbij maakt het niet uit hoeveel dagen je per week werkt. Op andere afdelingen wordt er nu van twee dagen per week uitgegaan en op termijn worden dat drie of vier dagen.
Overleg
We hebben dit besproken tijdens het overleg. We hebben hier al eerder met de bank over gesproken, maar steeds blijkt dat er op meerdere afdelingen verwacht wordt dat je meerdere dagen naar kantoor moet komen. Het gaat om verschillende afdelingen. Wij vinden dit tegenstrijdig met de cao afspraken over hybride werken. Die cao afspraak luidt als volgt, zie ook de cao bij 4.3.3:
4.3.3 Hybride werken
“Hybride werken is de combinatie van in fysieke en digitale vorm (samen)werken op kantoor, thuis of elders. Je kunt dus grotendeels zelf bepalen waar en wanneer je werkt, tenzij je locatie gebonden werk verricht. Je maakt daarover afspraken met je leidinggevende en je team. Bij het maken van deze afspraken worden de belangen van de bank, het team en de vereisten van het werk meegewogen.”
Het gaat niet om de uitersten, zoals nooit of nauwelijks naar kantoor gaan. Of nieuwe collega’s die moeten worden ingewerkt. Daar maak je samen een afspraak over om die te begeleiden. Maar het opleggen om twee of meerdere dagen naar kantoor te komen en op vaste dagen vinden wij niet passen in de afspraken uit de cao.
Word gratis lid!
Vervolg
De bank is dit intern aan het bespreken en ook wij en de andere bonden zijn ons aan het beraden. Zodra er nieuws is, informeren we iedereen.
Laat ons weten hoe jij dit ervaart en wat er speelt op jouw afdeling. Heb je vragen, opmerkingen of wil je iets delen? Mail dan de belangenbehartiger Harma Pethke via harma.pethke@unie.nl.
