Eind vorige week hebben we verder gesproken over een nieuwe cao voor a.s.r. We hebben een nieuw bod ontvangen en leggen dit nu ter stemming voor aan de leden met een Compleet of Extra lidmaatschap.
WORD LID
Vernieuwd bod
Het eerdere voorstel van a.s.r. is door de leden niet goedgekeurd. We zijn daarop in gesprek gegaan en a.s.r. heeft hun bod aangepast. Met name de salarisverhoging was onderwerp van gesprek. Hieronder zie je het eerste bod van de vorige keer. En daaronder het verbeterde bod waar je over kunt stemmen.
Looptijd: 33 maanden
- Per 1 juli 2025: een structurele salarisverhoging van 3%
- Per 1 juli 2026: een structurele salarisverhoging van 2,25%
- Per 1 januari 2027: een structurele salarisverhoging van 2,25%
- De ‘drempel’ om voor de 1e keer aanspraak op de sabbatical te kunnen maken wordt 5 jaar in dienst
Dit is het verbeterd voorstel
Looptijd: 21 maanden
- Per 1 november 2025: een structurele salarisverhoging van 3%
- Per 1 april 2026: een structurele salarisverhoging van 3%
- In januari 2026 een eenmalige vaste betaling van € 1.500,- bruto (parttime naar rato)
- De ‘drempel’ om voor de 1e keer aanspraak op de sabbatical te kunnen maken wordt 3 jaar in dienst
Breng je stem uit
Na overleg heeft a.s.r. dit verbeterde bod gedaan. De eenmalige uitkering is vanwege de administratieve complexiteit van een salarisverhoging met terugwerkende kracht én om de collega’s in de lagere salarisschalen tegemoet te komen. Je kunt hier het hele bod teruglezen. En hier kun je de verschillen nalezen.
De leden met een Compleet of Extra lidmaatschap kunnen hun stem uitbrengen tot 27 oktober om 12.00 uur.
WORD LID
Waarom lid worden?
Als je nu lid wordt van De Unie, heb je nog invloed op je eigen arbeidsvoorwaarden. Dat laat je toch niet alleen over aan je collega’s? Daarnaast ben je als lid verzekerd van de beste ondersteuning, juridisch en anderzijds, als het een keer tegen zit op het werk. En natuurlijk kun je als lid altijd gebruik maken van ons service center, voor al je vragen over werk en inkomen.
Vragen?
Als je vragen hebt naar aanleiding van dit bericht kun je de belangenbehartiger Harma Pethke mailen op harma.pethke@unie.nl
