
Op donderdag 14 februari 2025 starten de onderhandelingen voor de nieuwe a.s.r. cao. De huidige cao loopt af op 1 april 2025. In dit bericht informeren wij je over de planning van de onderhandelingen, wat je van De Unie kunt verwachten en hoe je zelf kunt bijdragen aan een goede nieuwe cao.
Sluit je nu aan, dit kan al vanaf €0,-
Huidige cao
De looptijd van de huidige cao is van 1 juli 2024 tot 1 april 2025. Op 1 juli 2024 was er een structurele salarisverhoging van 4,75% met een bodem van € 250,- bruto (op fulltime basis).
Planning onderhandelingen
- vrijdag 14 februari
- maandag 3 maart
- dinsdag 18 maart
- dinsdag 25 maart
Na iedere onderhandelingsdag ontvangen de leden van ons een verslag van de gesprekken.
Onze voorstellen
Bij De Unie bepalen de leden de inzet voor de cao-onderhandelingen. De inzet schrijven wij op in onze voorstellenbrief. In week 3 starten we met het uitzetten van kleine polls over onderwerpen voor de onderhandelingen met a.s.r. Aan de hand van de uitslagen van de polls maken wij een concept-voorstellenbrief. Tijdens een webinar over die brief kun je ons laten weten of de voorstellen goed zijn of dat je nog aanpassingen wenst. De definitieve voorstellenbrief delen wij voorafgaand aan de onderhandelingen met de a.s.r.
Wat jij kan verwachten
Week 3 Poll salaris
Week 4 Poll kortere werkweek
Week 5 Poll mantelzorgverlof
Week 6 Concept-voorstellenbrief
Week 7 Webinar concept-voorstellenbrief op 10 februari 11.30-12.30 online (voor leden)
Week 7 Voorstellenbrief definitief
Week 7 Start cao-onderhandelingen
Wat jij kunt doen
Doe mee met de polls! De salaris-poll vind je hier. Hoe meer collega’s de polls invullen, hoe beter ons beeld is bij jullie verwachtingen voor de nieuwe cao. Als je nu of straks andere ideeën hebt, laat ons dat weten via mail.
Laat dit bericht en de volgende berichten van De Unie door je collega’s lezen. Hoe meer collega’s op de hoogte zijn van de onderhandelingen, hoe beter. Samen sluiten we de beste cao af.
Vraag collega’s om ook lid van De Unie te worden! Hoe meer leden, hoe meer invloed bij de onderhandelingen. Dit kunnen je collega’s eenvoudig doen door zich hier aan te melden.
Contact
Als je naar aanleiding van dit bericht vragen of opmerkingen hebt, kun je de belangenbehartiger Harma Pethke bereiken via harma.pethke@unie.nl.